记者 毛慧娟 通讯员 刘小平 邱子怡 郑小迎
“搬进新家，再不用租房，也不用一直搬家，感觉有根了，下个月还将迎来我们的马年宝宝。”近日，当记者联系上2025年通过产业工人房票政策买房的90后张如意时，这位准妈妈言语里满是幸福。春节前夕，龙游籍90后夫妻毕胜飞、张如意如愿搬进衢州步阳·东港华府的新家，在窗明几净的新房里迎接新年与新生命的双重喜悦。
这份稳稳的幸福，正是衢州在全省率先推出产业工人购房房票政策、用心筑牢产业工人住房保障的生动缩影。针对产业工人普遍面临的“购房贵、租房难、过渡愁”痛点，衢州打破传统人才政策“重学历、轻技能”的壁垒，创新构建“购房+租房+过渡”三位一体住房保障体系，用实实在在的支持让产业工人在衢州“住得下、住得好”。
记者从市人社局获悉，衢州系统构建“就业、安居、服务”三大支撑体系，打出政策组合拳，已成功帮助2.38万名产业工人稳定扎根城市，从“异乡务工者”转变为“城市新主人”。
就业：
3月将有64个职业技能培训班
近日，市人社局发布衢州市2026年3月技能培训和评价计划，人工智能训练师等64个职业技能培训班计划、电工等47场职业技能等级评价计划同步上线，这场春日技能赋能行动，正是衢州紧扣百亿级项目落地、主导产业扩容用工需求，构建产业工人全链条就业支撑体系的生动实践。产业工人留得住、融得进，首要前提是“有活干、干得好、收入增”，衢州始终将就业供给与产业布局深度绑定，以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的全链条模式，推动产业工人实现技能就业、高质量就业。
依托百亿级项目与上市公司集群，衢州精准锚定新能源、新材料、高端制造、数字经济等重点领域用工需求，大力开发适配产业发展的优质岗位，为产业工人筑牢就业根基。2025年，全市累计发布产业岗位2.57万个，新招引外来产业工人2.4万人，让产业工人“有活干”有了坚实载体。
技能提升是产业工人“干得好、收入增”的核心引擎，3月技能培训与评价计划的落地，更是衢州聚焦“612X”现代产业体系需求，开展大规模精准技能培训的重要抓手。衢州始终以技能培训为突破口，推动产业工人由“体力型”向“技能型”“复合型”跃升，2025年全市累计开展各类职业技能培训6.09万人次，新增高技能人才1.18万人，覆盖先进制造业、数字经济、“一老一小”、乡村振兴、绿色经济等重点领域紧缺工种。3月推出的多品类技能培训班和技能等级评价，精准贴合产业发展实时用工需求，为产业工人搭建起技能提升的快车道，让技能成为产业工人增收的硬支撑。
安居：
90后夫妻搬进新家迎接新生命
2025年，衢州《关于加快推进外来产业工人市民化的若干意见》明确，只要是在衢州市区参保并连续缴纳失业保险满6个月、与参保单位签订3年及以上劳动合同、有首次置业并购买衢州市区新建商品房意向的产业工人，无需学历、职称、技能等门槛，即可申领10万元/人的产业工人房票，直接抵扣房款；夫妻双方均符合条件的，房票可叠加使用，最高能享受20万元的购房补助。毕胜飞、张如意夫妻俩正是这一政策的受益者，两人叠加申领20万元房票，实现了“0首付”购房，圆了在衢州安家的梦想。
自产业工人房票政策实施以来，衢州已累计发放房票1212张，直接带动市区新房销售9.84亿元，超过五成的申请家庭选择夫妻叠加使用房票，享受到了政策红利。越来越多像毕胜飞、张如意这样的产业工人，借着房票政策的东风，从租房客变成了有房一族，原本遥不可及的城市安居梦照进现实，也让更多产业工人把衢州当作打拼奋斗的“第二故乡”。
除购房支持外，衢州构建全覆盖租房保障体系，在产业集聚区精准供给适配房源600余套，对稳定就业产业工人给予3000元/年租房补贴，累计发放补贴123.6万元；推出“青年驿站”服务，为新来衢求职人员提供7天免费住宿，累计为880人提供免费住宿2418天次；试点“有礼租”优惠政策，对暂无稳定住所的青年提供最长6个月租房优惠，前3个月租金6折，形成“短期有过渡、中期有租房、长期有购房”的全周期住房保障。
服务：
打造“三全”公共服务体系
衢州还以人的城镇化为核心，聚焦产业工人子女教育、医疗养老、生活配套、精神文化等需求，打造“全龄友好、全域覆盖、全程便捷”的公共服务体系。
比如，围绕产业集聚区布局，新建13个功能复合的“工业邻里中心”，打造“15分钟舒适生活圈”；落实外来产业工人随迁子女100%保障入学，全面推行“长幼随学”与课后服务，开设“爱心托班”破解假期看护难题，2025年以来惠及数千名职工子女；优化异地就医结算，实现定点医疗机构100%直接结算……
市人社局负责人表示，接下来，衢州将产业工人市民化改革与全省“千万工程”、新型城镇化建设有机结合，持续深化政策体系，扩大房票、租房补贴等政策覆盖面，优化公共服务供给，全力打造四省边际最具吸引力的产业工人集聚地。