记者 蓝晨 报道组 楼郁馨 吴晓龙
在龙游县，一场深刻的代际交接正在上演。当茗皇食品的“茶甜甜”把新潮茶饮店开进大南门古色古香的“最阁”时——这不仅是商业模式的碰撞，更是龙游新一代企业家以“青春之名”递交的革新宣言。
他们被称为“龙二代”，即生长在龙游，接手或参与父辈创办的本土企业，立志用青春力量推动产业革新的年轻人。父辈们用三十年铸就了龙游特色的产业集群，而今，企业发展的接力棒正悄然传递到这群年轻人手中。他们能否超越“守业者”的标签，在传承与变革的平衡中，为龙游经济注入全新动能？这场青春革新，先从年轻人最擅长的“流量”开始，用线上活力打破传统商业的壁垒。
流量破壁——从线上狂欢到线下赋能
年轻，是“龙二代”最鲜明的标识，也成了他们打破传统商业逻辑的利器。
“茶甜甜”本名钟甜甜，是龙游最早在自媒体领域掀起水花的“龙二代”之一。在抖音平台，她拥有73万粉丝，视频点赞量超千万。镜头前，她不再是传统食品企业老板的女儿，而是会做茶、爱生活、能与网友亲切互动的“甜甜姐”。流量背后，是她对父辈企业的全新赋能：将线上积累的人气导入线下实体店“甜甜鹅”，完成从虚拟关注到实体消费的闭环。
钟甜甜的成功路径，成了其他“龙二代”的参考坐标。德辉酥饼的“酥饼小王子”蓝振豪，2024年初试水短视频，第一条作品就收获1.5万点赞。2025年6月大学毕业后，他全心投入品牌运营，重新设计门店形象、调整产品组合，借助短视频流量拓展线上销售渠道。
连看似与流量经济绝缘的粮油行业，也迎来了新媒体玩家。红专粮油的董家煜抓住这一赛道的新媒体空白，拍摄接地气的工厂段子，意外吸引了大量食堂、饭店客户，月销售额突破300万元。
“他们不需要复杂的商业理论，仅凭对同龄人的深刻理解和对社交媒体的天生敏锐，就打破了‘酒香也怕巷子深’的困境。”龙游县青年企业家协会相关负责人表示。线上流量的狂欢是“软实力”，但真正的接班底气，从来都离不开生产一线的汗水与淬炼。
车间淬炼——汗水浇铸的接班底气
这场“青春风暴”不仅有镁光灯下的灵动，更有生产线上的慎重考量。
顺帆工贸的王蓓蓓手指上常年贴着创可贴，她笑称这是自己的“勋章”。2005年尚未毕业就进入自家企业，2019年正式接手“门”板块业务，十几年始终坚守生产一线。“自己都不上手，怎么带动大家。”这句来自父亲的教诲，成了她的座右铭。王蓓蓓的坚守，彰显了“龙二代”扎根一线的实干态度。
在巨通管业车间，娇小的林玲曾是那里最年轻的制管工人。24岁初入车间时，老师傅们质疑的目光没有让她退缩，反而成为她扎根一线的动力。正是这段经历，让她看清了传统制造业的痛点，坚定了技术革新的决心。如今，她带领团队研发出10余项省级工业新产品，拿下20多项自主知识产权专利。
“接班从不是依靠血缘的‘躺赢’。”金昌纸业的张宇深有感触。2012年进入父亲创办的企业后，他在车间埋头干了两年，又辗转销售、采购、行政等多个岗位，摸透了企业运转的每一个环节。与林玲侧重技术革新不同，张宇凭借一线积累的全面经验，推动“一岗多能”改革，让企业去年产值逆势增长12%。
龙游县经信局相关负责人指出：“这些‘龙二代’最可贵之处在于，他们既继承了父辈的实干精神，又具备了更开阔的视野和知识结构。”一线历练筑牢了实干根基，而真正的突破，在于他们用全新思维，推动产业从“制造”向“智造”跨越。
思维革命——从“制造”到“智造”的跨越
如果说流量玩法是“龙二代”的软实力，一线经验是他们的硬根基，那么对产业发展的重新定义，则是他们带来的根本性变革。
在芯特科技，“龙二代”邓鹏2017年回归后，第一件事就是调整企业战略——从父辈的“求量为主”转向“以质取胜”。为冲击高端市场，他说服父辈加大投入，2025年斥资近3000万元建设新生产线，这一决策为企业带来丰厚回报：产值保持近30%增长。“以前我们主打内销，今年希望能把好产品卖到全球。”邓鹏的视野已跨越国界，彰显了“龙二代”的长远布局。
同样具有颠覆性思维的还有“00后”夏绅博。接手展宇新材料销售业务仅两年，他就敏锐捕捉到亚克力产业的转型契机，大胆跳出占比90%的广告标识传统赛道，拓展至装饰装修、高科技面板、高铁声屏障等新兴领域，同步推进设备更新、品控提升、客户开发，这份魄力让企业2025年产值增长25%。
从流量赋能到一线实干，从产品创新到产业升级，龙游“龙二代”用实际行动给出了开头的答案——他们不仅守住了父辈的产业根基，更以创新突破超越了“守业者”的标签，为龙游经济注入了全新的青春动能。
如今在龙游，老一辈企业家与“龙二代”之间，正形成一种独特的代际对话。一位传统制造业老板坦言，最初对子女的“新玩法”心存疑虑：“我们那一代靠的是埋头苦干，他们却整天抱着手机。”但随着线上订单实实在在的增长，他的态度从怀疑转为支持。这种理解是双向的，多位“龙二代”表示，他们并非否定父辈的成就，而是在新的市场环境下寻找传统产业的新生路径——传承父辈的工匠精神，革新营销方式、产品思路和市场策略。
龙游县商务局数据显示，近三年来，由“龙二代”主导或参与转型升级的企业不仅保持了本地就业稳定，还创造了大量适合年轻人的新岗位。
不必循规蹈矩，自有青春答案。从线上流量的破壁到生产一线的淬炼，从商业模式的创新到产业思维的革新，龙游“龙二代”早已超越“守业者”的标签，在传承父辈工匠精神与产业根基的同时，用青春闯劲、创新智慧，为老字号注入活力，为新制造开辟路径。