记者 邓亮 通讯员 项阳
1月22日晚，衢州市行政中心3号楼会议室灯火通明。在市两会这一凝聚民生期盼、擘画发展蓝图的关键节点，一场高规格的市委教育科技人才工作座谈会悄然召开。市四套班子主要负责人与高校学者、科创平台掌舵人、企业领军者、顶尖人才代表围坐一堂，聚焦“教育科技人才一体改革发展”“科技创新与产业创新融合发展”两大核心议题，展开深度对话。
“十五五”开局之年的衢州两会，承载着锚定发展方向、凝聚攻坚合力的时代使命。为何选择在这一关键节点，新增这样一场特殊会议？其背后，是衢州以创新破局、向改革问效的战略定力，更是这座城市立足四省边际区位、抢占新质生产力发展先机的深远考量。
战略锚点：一场会议背后的“三位一体”改革逻辑
这场在两会期间首次召开的教育科技人才工作座谈会，以“主题重、时机准、形式新”的鲜明特质，成为观察衢州发展战略的重要窗口。
“市委首次在两会期间召开教育科技人才工作座谈会，让我们更加深切感受到政府持续推动创新的坚定决心和战略定力。”浙江开化七一电器股份有限公司副总经理方建英说，企业通过引入高端智力和技术革新，近三年营收年均增长超20%，创新产品利润贡献率突破50%。
近年来，衢州构建了一套“制度保障—平台支撑—人才集聚”的系统性改革体系：全国首创科技创新工作报告制度，以立法形式固化创新导向，先后出台科创平台高质量发展条例、职业教育校企合作促进条例等法规，让创新有章可循；集中资源打造浙江大学衢州研究院、电子科技大学长三角研究院等高能级平台，形成“一产业一研究院”的全覆盖格局；创新推出“南孔精英人才”项目、“才呼我办”服务平台，推广“科技副总”“产业教授”机制，推动人才在高校与企业间有序流动，让智力资源精准对接产业需求。
浙江好梦来家纺有限公司的转型之路，正是这套体系的鲜活例证。“在技术创新转型的关键期，职业教育校企合作条例为我们打通了人才供给‘最后一公里’。”公司董事长葛亮介绍，借助校企协同育人机制，企业仅用12个月就成功研发居家养老床边看护系统并拿下专利，实现了从传统家纺企业向科技型企业的跨越，创造了业内认可的转型速度。
实践答卷：加快发展地区的创新“逆袭”样本
科技创新从来不是发达地区的“专利”，如何在资源禀赋相对有限的情况下实现突破？衢州用一组实打实的数据，交出了加快发展地区创新突围的答卷。
就在座谈会召开前一个月，浙江大学衢州研究院“高端化学品中试平台”、巨化集团“氟氯高性能合成树脂及特种单体中试平台”入选首批国家级制造业中试平台。在全国仅21个、浙江省仅3个的稀缺名额中，衢州独占两席，彰显了其在高端化工领域的科研转化硬实力。
科技创新领域扎实的改革举措，让衢州科创事业跑出了新速度，实现了新突破。
一年来，衢州跻身全国城市创新能力百强榜第49位，创历史最高位次；跻身全国最具人才吸引力城市第49位，连续三年保持在前50位。全市新材料产业产值在2025年突破了千亿元大关。
一年来，衢州新引进院士团队2个，累计达到7个，省顶尖人才引进实现“零的突破”，全职在衢博士突破千人。艾森药业1类创新药“奥格特韦纳胶囊”顺利获批，成为我市历史首个、全省年度第三个原研创新药。
一年来，衢州国家高新区以全产业链优势排名中国氟硅化工产业园区第一。奥首新材料、拓烯科技纳入首批省级人才自主认定名单，姚冀众、陈德水、侯军、王果、张文龙等5人入选浙江省科技型企业家。12项科技成果入围省科技进步奖……
创新活力的背后，是制度保障的坚实支撑。2024年，衢州全社会R&D经费投入强度达到2.45%，增幅位列全省第四位。这一数据的背后，是“政府引导、企业主体、社会参与”的投入机制日益成熟。“制度让科创环境更透明、更可预期，推动全社会形成抓创新的合力。”中国工程院院士、浙大衢州研究院院长任其龙的评价，点出了衢州创新发展的核心密码。
为确保创新政策不打折扣、落地见效，市人大构建了全链条监督体系。“市县联动开展县域科技创新专项视察、人大常委会全体委员专项视察科创平台、专题询问科技创新工作，通过组合式监督，推动创新举措从‘纸上’落到‘地上’。”市人大常委会教科文卫工委主任王东升介绍，这种“决策—执行—监督”的闭环机制，让衢州的创新之路走得更稳、更远。
未来向新：以创新生态构筑核心竞争力
“作为衢州新材料产业的代表性企业，拓烯将全力投身于以科技创新驱动产业升级的改革实践。”在当晚的座谈会上，拓烯科技（衢州）有限公司董事长王果说，今年公司已明确将聚焦科技创新、人才引育与产业化建设三大方向进行重点攻坚，力求实现实质性突破。
座谈会上，衢州对未来发展进行了部署，明确了创新建设的“硬指标”：创成国家氟材料产业技术工程化中心，实现国家级科技企业孵化器“零的突破”，保持全国城市创新能力、人才吸引力百强榜前50位次并力争进位……
面向“十五五”，衢州已绘就清晰的创新路线图：统筹做好教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，持续深化科技及体制“双创新”改革，扎实推进科技创新“六大工程”，加快走出一条具有衢州特色的渐进性、开放式、创造财富型的科技创新之路。
“我院将力争发明专利授权数80件，成果转化15项。”“我院计划全年引进博士以上高层次人才40人，力争省部级以上领军人才取得突破。”“我县将更大力度培育人形机器人未来产业，高水平推进人形机器人联合实验室、协同创新中心、四省边际具身智能展示中心等建设运营……”座谈会上，来自高校、平台、县域的代表发言，既有具体目标，更有务实举措，涌动着干事创业的澎湃活力。
从两会期间的一场特殊会议，到贯穿城市发展的战略选择，衢州正以创新为笔，书写后发地区高质量发展的新篇章。当教育、科技、人才的要素活力充分释放，当科技创新与产业创新深度融合，当一流创新生态成为最具竞争力的营商环境，这座四省边际的城市，必将在新质生产力的赛道上实现更大突破，成为长三角内陆开放创新的新高地。