记者 徐敏
近年来，我市凭借高能级科创平台、暖心人才新政与宜居生态，成功吸引大批青年人才集聚，人才归属感与留衢意愿持续提升。但从人才发展实际需求来看，“留得住、发展好”仍需在软环境优化上持续发力，当前部分领域仍存在可提升空间，如职业发展通道有待拓宽、创新交流氛围进一步激活等需持续完善。
为让青年人才扎根成长，潘俊建议，建强职业发展舞台，推动企业与科研平台共建联合实验室，设立青年人才成长计划与长期贡献奖，为人才晋升赋能；激活创新交流生态，常态化举办学术论坛、青年沙龙，打造跨界协作空间，促进思想碰撞；优化人才政策服务，迭代“衢州人才码”实现“政策找人”，缩短补贴兑现周期，增强政策获得感。