抚州：
宜黄“一表同享” 为基层减负增效
“以前每天要花三四个小时填各种表格，现在系统自动填充，同样的工作量不到半小时就能完成。”近日，抚州市宜黄县学前街社区干部邱春兰感慨道。
这样的转变，得益于宜黄县近年来重点推进的“一表同享”改革试点工作。作为江西省第二批试点县，该县聚焦整治“指尖上的形式主义”，针对基层多头重复填报表单的痛点，将大数据支撑延伸至基层末梢，切实减轻了基层负担，真正实现了“数据多跑腿，基层少报表”。
该系统通过多渠道收集数据与省市数据回流，已汇聚各类基础数据90余万条。经过有效治理，不仅形成了完整的“人、房、企”基础台账，还编制出清晰的数据资源“鱼骨图”。在此基础上，表单数据项综合自动填充率从30%提升至53.66%，部分场景甚至达85%，成功实现系统智能分析关联、自动抓取数据。
据了解，只需输入身份证号码，姓名、户籍、住址等10余项关联信息便会自动弹出。通过系统化梳理与整合，全县报表总数从原来的318张精简至108张，填报时限压缩70%以上。值得一提的是，宜黄还在全省率先实现“一表同享”移动端接入“赣政通”平台，基层工作人员通过手机即可完成填报，工作便捷性大幅提升。
此外，该县还出台《宜黄县基层减负“一表同享”填表报数工作规范（试行）》《宜黄县基层减负“一表同享”改革数据专员工作制度（试行）》等文件，从表格清理、数据赋能、审核管理、监督考核、人员保障、安全防护等维度，规范填表报数工作，有效约束了部门随意下发表格的行为，进一步提升了系统使用效能，巩固了改革成果。据《抚州日报》
黄山：
休宁县加码服务
推动“好就业”“就好业”
1—8月，黄山市休宁县城镇新增就业1458人。该县坚持就业优先导向，落实落细就业优先政策，聚焦稳就业、保用工、促发展工作主线，切实解决群众就业难题，畅通供需对接，全方位促进劳动者多渠道就业。
该县立足市场岗位需要和群众培训需求，紧盯重点领域、重点人群，持续推进就业技能培训工作。县人社局深入园区，密集走访重点企业，紧密围绕本地产业发展需求和劳动力市场趋势，精心组织了汽车电子、绿色食品等行业技能培训活动，同时开设养老护理员、家政服务员等实用课程，有效解决群众就业技能不足的问题。今年以来，该县共开展各类技能培训班39期，发放培训补贴28.46万元，培训农村劳动力651人。
为破解“招工难”与“就业难”的问题，今年以来，该县积极搭建“线上+线下”双平台，线上依托“邻工集市”小程序，及时发布岗位信息，累计帮助70人成功上岗；线下定期举办“就业春风行动”“夜市招聘”等招聘会43场，为群众和企业搭建面对面交流的桥梁。此外，县人社部门还与本地规上企业建立长期用工合作机制，定向输送劳动力，实现“家门口就业”与“企业用工”的双赢。据《黄山日报》
上饶：
广信推动“以工代赈”见实效
金秋九月，上饶市广信区上泸镇毛源村、王家山村的乡间道路上，机械轰鸣、车辆穿梭，一派繁忙景象。由该区发改委牵头实施的2025年“以工代赈”示范工程——新建四级公路项目正稳步推进。这一惠民工程不仅为当地村民打通出行“最后一公里”，更在家门口为他们提供了增收的“新饭碗”。
“以前外出打工，总牵挂家里老人孩子。现在路修到了村口，活儿也送到了身边，既能照顾家里，又能踏实挣钱，心里特别有底！”王家山村村民程圣就一早就来到工地，谈起如今“务工顾家两不误”的日子，脸上洋溢着满足的笑容。
该项目创新采用“培训+上岗”模式，联合施工单位开展针对性技能培训，在充分征求村民意见、精准建立台账的基础上，紧密结合群众就业意愿与工程需求，重点吸纳返乡农民工、脱贫人口、易地扶贫搬迁群众及其他低收入群体参与建设，实现“授人以渔”与促进增收双赢。据《上饶日报》