智造新城：聚才引智促发展 精准服务稳就业

　　本报讯 （记者 邓亮 报道组 王驿泽 通讯员 梅文娟 唐亮亮） 8月8日，在南湖会展中心“五链融合创引未来”2025衢州市8·8人才交流会上，来自智造新城辖区的110家企业，带来518个岗位，占比34.8%，需求人数达2220人，占总需求数的31.5%。

　　今年以来，智造新城管委会联合衢州市人社局深入落实“稳就业、保民生”决策部署，以服务企业用工需求为导向，通过搭建校企合作平台、拓展就业渠道、优化人力资源配置等举措，全力推动企业拓岗就业。上半年累计举办招聘活动19场，服务企业超200家次，新增就业岗位900余个，为区域经济高质量发展筑牢人才根基。

　　为贯彻落实好我市创业驱动就业工作要求，智造新城以“服务企业专员”队伍提质增效为抓手，全方位强化人才服务保障。通过专人对接、线上线下联动，定期监测378家规上企业用工情况，及时掌握用工量大或经营异常企业动态。截至7月底，规上企业在职员工约6.8万人，用工需求1500余人。深入开展惠企政策宣传，广泛宣传市外员工招引奖励、家属随迁就业奖励、租房补助、产业工人房票等政策，同时以精细化服务激励企业用好政策、加大引才留才力度，切实解决企业后顾之忧，营造“引得进、留得住、发展好”的人才发展环境。

　　紧扣产业发展需求，智造新城联动市人社局构建起“线上+线下”“本地+异地”的立体引才体系。以春季人才交流会、8·8人才交流会作为重要抓手，吸引300家次辖区企业参与，释放1570余个岗位、7670个招聘需求，现场交流达4.7万人次，直播带岗观看量近15万人，促成8000余人达成就业意向。在拓展外部渠道方面，积极组织企业“走出去”，先后赴省内外参加13场招聘活动，179家次企业带去903个岗位、5522个用人需求，成功达成意向1440人。尤其在云南、兰州、沈阳人才周活动中，90家企业共收到简历2552份，硕博人才占比达35.8%，进一步打通了跨区域引才通道，为产业发展注入多元人才动能。针对重点产业，市人社局在智造新城企业社区持续每月举办新材料产业招聘集市，通过沉浸式探企、政策直通车等创新服务精准对接。自4月启动以来，已连续举办4场活动，51家次企业参与其中，提供189个岗位、1377个用人需求，累计达成初步意向116人。

　　聚焦人才全周期发展，智造新城联动市人社局还构建覆盖不同层次人才的培育体系，为人才成长搭建广阔平台。在政校企合作方面，推动衢州市技师学院等9所高校与辖区重点企业开展校企联动，促进人才培养与产业需求精准对接。通过持续开展访企拓岗活动，助力企业建立实习见习基地。辖区已有54家企业被列为市本级就业见习单位，既助力企业储备人才，又为应届大学生开辟高质量就业路径。在高层次人才培育上，通过举办多批次不同形式的博士双洽活动，不断鼓励并支持企业创建博士后科研工作站。截至目前，智造新城已建成博士后科研工作站27家，其中国家站3家、省级站24家，引进在站博士后47人，同时有序推进2025年省级博士后科研项目申报，以政策和资金激发科研创新活力。在技能人才培育领域，收集建立辖区企业高技能人才库，智造新城联动市人社局、市总工会连续三年举办智造新城职工职业技能竞赛活动，高效完成300余名技师、高级技师资质审核，成功申报7家市级技能大师工作室，推荐2名领军人才、1名青年人才入选“南孔精英”技能人才项目。