本报讯 （报道组 郑晨 通讯员 杨小丽 胡懿珍） 8月7日，巨化技术中心有限公司氟硅质检中心，“90后”厦大化学生物学专业博士张于锰正进行核磁进样前的确认操作。这位温州洞头人去年底便来衢州实习，吸引他扎根于此的，是巨化集团在全球氟化工领域的产业地位，以及衢州、柯城对高端人才的诚意。
安居是扎根的第一步。今年初，在柯城区属国资公司与衢化街道联手推动下，昌和家园286套新房整体租赁给巨化集团。7月，巨化技术中心有限公司、巨化集团氟化公司等子公司完成装修。“我原先就租在昌和家园，上月底直接搬进了公司安排的同小区新房。”张于锰说。
同样的喜悦也洋溢在青年员工心中。去年7月，毕业于贵州大学的“00后”张严入职巨化集团氟化公司，曾住在专业市场城机电市场旁的公司旧宿舍。那里空间局促，商业水电价格较高。上月底，他拎包入住昌和家园新居，空调、油烟机等一应俱全，民用水电价格让生活成本骤降。“公司补贴房租，解决了我们外地青年最大的负担。”张严笑着说。
让人才安心扎根，离不开昌和社区细致入微的服务。青年职工入住前期，社区与各单位对接，协助办理入住手续，发放生活礼包。针对青年职工长辈随迁较多的特点，“银龄关爱队”定期上门体检，并开设书法班和健康讲座。街道团委对接巨化集团团委，开展青年“破冰”行动。“街社把我们的需求都放在心上，生活比老家还舒心。”一位巨化集团的青年工程师感慨道。
“服务永无止境。”衢化街道党工委书记陈欣康说，让企业人才心无旁骛投入创新，关键在于持续解决后顾之忧。下一步，街道将坚持以人为本，持续提升城市服务能级，并积极拓展社区养老食堂、普惠性儿童托管、青年友好等服务场景，努力打造全龄友好型社区，切实增强产业人才的归属感与获得感。