本报讯 （通讯员 江一帆 黄炊） 近日，衢江人才科创集团教育培训部主管戴静滔把一份Word文稿方案拖入AI生成PPT界面，输入需求，不一会儿就生成了图文并茂、要点详实的PPT，随后对照文稿进行完善修改。“如果完全依靠人工制作，完成一份完整方案需要2天到3天。借助AI，半天就能完成。”戴静滔介绍，节省的时间可用于优化培训内容，提升学员体验。
作为衢江康投集团全资子公司，人才科创集团以数字化技术为引擎，构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，为人才招引提速。以“引才”为例，每年公开招聘期间，遇上就业高峰及热门岗位，报名人数动辄上千。传统线下报名、审核方式需耗费大量人力物力，且报名周期较长。如今，采用线上报名平台，系统可根据预设条件，自动筛选报考者资料、检验完整性，用人单位工作人员轻点鼠标即可完成审核。“科技服务于人，数字化转型能够优化流程、提升服务，最终实现提质增效。”集团招聘主管徐晨翔介绍，截至目前已为衢江区招引各类人才1500余名。
同时，衢江立足本土特色，走出一条数字化育才之路。人才科创集团深度挖掘衢江本地共富基地、新党校、传承馆、贺邵溪村文化礼堂等资源，依托“物业+培训+数智系统”一体化运营模式，打造特色鲜明、功能多元的“一站式”智慧共富人才培训基地。基地运营2个月以来，累计开展干部培训、职业技能大赛等特色活动16场，参与人数达3000人次。“把衢江本土文化融入培训，既能实现‘育才’目标，还能帮助外地人才了解衢江、爱上衢江，坚定他们留在衢江的信心。”戴静滔说。