本报讯 （记者 吴婧涵 报道组 葛锦熙 通讯员 刘琪） 6月18日，走进常山经济技术开发区浙江奥迪利门窗有限公司（以下简称“奥迪利门窗”）的生产车间，自动化生产线正开足马力，门窗型材切割、组装等工序有条不紊地进行。在生产线旁，来自衢州学院电气与信息工程学院的“科技副总”张亚龙，与企业技术人员围聚在一起，专注地查看生产线运行情况，不时就技术细节展开热烈讨论。
今年，常山县推行柔性引进科研人才政策，通过引进具有博士学位或持有高级专业技术职称的专家教授兼任“科技副总”，帮助企业制定创新发展规划、梳理企业创新需求、完善创新组织管理机制，推动企业技术创新和产业升级。目前，常山县有5位“科技副总”先后入驻浙江奥迪利门窗有限公司、浙江云泰纺织有限公司、浙江天泉生物科技有限公司等5家企业，张亚龙就是其中一员。
常山县依托“需求精准摸排—资源靶向匹配—过程动态跟踪”的服务机制，通过“浙江省高层次人才互聘共享数字服务平台”，深入挖掘企业在人工智能、新材料、绿色制造等领域的技术需求，定向对接高校、科研院所的专家，形成“企业出题—平台搭台—人才解题”的闭环，促使企业与科技人才的精准结对。
成立于2016年的奥迪利门窗，专注于门窗系列产品生产。随着市场需求的迭代升级，企业传统生产工艺和技术逐渐难以满足多元化市场需求。在智能门窗研发领域，企业因缺乏自动化控制专业人才，产品智能化升级进程缓慢。今年年初，张亚龙的到来为企业发展带来转机。凭借其在自动化控制领域的专业知识，他不仅带来了高校前沿科研成果和实验数据，还积极牵线搭桥推动校企合作。目前企业已成为常山技工学院实习基地，与衢州学院合作建立实习基地也在紧锣密鼓筹备中。自入驻以来，张亚龙协助企业组建专项研发团队，全力推进多模态环境感知的智能门窗协同控制系统、生态呼吸门窗等项目研发。
“‘科技副总’的到来，对我们来说就是一场及时雨！”奥迪利门窗董事长范建华对于专业力量的加入感触颇深，“如今门窗市场竞争白热化，消费者对门窗品质、功能的要求越来越高，尤其是低碳环保、智能等方面。”范建华表示，目前，企业正与张亚龙计划搭建一套智能化生产管理系统，期望借此助力企业在智能化生产领域实现突破。
“接下来依托省级‘平台+高校+企业+产业链’结对机制，常山县将推动更多‘科技副总’参与企业技术中心、产业研究院建设。”常山县科技局相关负责人相告，目前还有两家企业正在积极匹配中，常山县将持续推进相关工作细化落实，让科研人才“沉得下、干得实、留得住”，真正把论文写在常山产业升级的一线。