龙游县技能晋升补助激发产业工人新动能

　　本报讯 （报道组 叶绿丹然 楼郁馨） 近日，在浙江德辉食品有限公司，高级技师康建安接过1000元补助金时感慨道：“这份奖励既是对技能的认可，也是对未来的激励。我会鼓励更多工友参与技能提升，既能增强个人竞争力，也能为企业创造更大价值。”康建安所在的德辉食品，已有职工通过政策实现技能晋级，而他本人也计划未来向特级技师发起挑战。

　　为深化产业工人队伍建设改革，龙游县推出“赋能成才·铸匠在龙”技能晋升补助政策，以真金白银激励技能人才成长。自今年2月申报启动以来，首批399名职工通过审核，涵盖高级工、技师和高级技师，发放补助金额超12万元，其中高级工、高级技师和技师的占比分别为96.3%、3%和0.7%。

　　政策明确，对符合条件并通过审核的资助对象按新晋级高级工300元、技师500元、高级技师1000元、特级技师2000元、首席技师5000元进行一次性奖励。龙游县总工会副主席陈子琪介绍，政策实施后，申报人数持续增加，首批补助已精准发放至职工账户。“同时，我们也会积极加强与人社局、教育局等部门的联系对接，针对产业工人关心的薪酬待遇、创业创新，还有技能提升等方面的需求，持续开展工资集体协商、学历与技能双提升行动等，为工人拓宽成长通道。”陈子琪表示，未来将动态优化申报流程，确保“应享尽享”，为县域产业转型升级注入人才活力。

　　在浙江龙游道明光学有限公司，县总工会工作人员现场为职工解读政策，鼓励更多人参与技能竞赛和等级认定。一线工人徐正芳凭借企业人力资源管理师高级技师资格获1000元补助，她坦言：“这项政策的落地让学习更有动力，也让技术工人有了更清晰的职业规划。”

　　目前，龙游县正以技能晋升补助为支点，撬动产业工人“学技能、强本领”的热潮。随着申报工作的推进，更多职工将借政策东风，实现技能与收入“双提升”，为县域经济高质量发展夯实人才根基。