本报讯 （通讯员 刘青 毛素仙） “这次实训，学到的先进治理理念让我深受启发，我将把这些创新做法因地制宜地转化到社区的治理中。”近日，常山县金川街道干部石国栋在智能充电棚建设项目复盘会上深有感触地说。
此前，石国栋全程参与了浙江海宁市盐官镇郭溪嘉苑社区的19处智能充电棚建设，并通过组织物业、居民代表及施工方召开多次协调会，推动项目成功落地。
这是常山县跨域教育实训的橙色基层治理现场。近年来，常山县构建“红色基因传承、蓝色廉政教育、橙色基层治理、绿色乡村振兴、金色技能提升”五色教育阵地，通过“党校铸魂+异地取经+实战淬炼”的模式，提升农村党员干部能力素质。今年以来，已选派22名党员干部赴先进地区开展跟班学习。
在常山县辉埠镇路里坑村，跨域教育实训正转化为乡村振兴的实效。村党支部书记、村委会主任刘志亮忙着带领杭州的考察团穿行在羊棚咖啡馆内，现场介绍村庄转型经验。“我们通过‘生态修复—文化赋能—产业运营’的方式，成功将闲置资源变废为宝，形成农文旅共富综合体。去年提供就业岗位50余个，带动村集体及农户增收200余万元。”刘志亮介绍，路里坑村作为“绿色乡村振兴”核心教学点，今年已开展场景教学28场，培训省内外学员500余人次。
该模式还在球川镇三溪村取得实效。依托“五色教育阵地”构建的赣浙人才共育平台，该村与江西省玉山县双明镇开展党员技术骨干双向驻点交流。“我们与江西省博商农业发展有限公司建立长效协作机制，通过每月跨省技术沙龙，已攻克种植技术难题12项。”三溪村党支部书记、村委会主任李爱明介绍，依托该机制开发的农事研学、田园露营等10余个体验项目，能带动周边农户年均增收1万元。
“这种打破地域界限的教育共享模式，是常山推动党员教育资源均衡发展的创新举措。”常山县委组织部相关负责人透露，下一步，他们将持续深化五色教育阵地建设，推动党员干部在毗邻先进地区开展靶向学习，不断推动党员干部教育工作高质见效、行稳致远。