本报讯 （记者 吴红梅 通讯员 童星 章建明） 近日，由共青团浙江省委、浙江省青联联合开展的第十三届“浙江青年五四奖章”评选结果揭晓。国网衢州供电公司青年员工江婷作为全省央国企系统唯一获奖者，从全省各行业优秀青年代表中脱颖而出，成为20名表彰对象之一。
“我深切感受到衢州青年优先发展的城市基因，让每个青年人才都大有可为！”作为“水婷盟”劳模创新工作室负责人，江婷带领团队完成各类创新项目10余项，培养了一批岗位技术能手、劳动模范等，所在工作室获评浙江省青工创新创效工作室。
在衢州，有众多像江婷一样的高技能人才，在各自的行业里发光发热，为衢州经济社会发展贡献着青春力量。
2017年4月，中共中央、国务院印发《中长期青年发展规划（2016-2025年）》。2022年，省第十五次党代会作出“加快建设青年发展型省份”部署；省委十五届二次全会决定将“高水平建成青年发展型省份”纳入2035年工作目标。
在此背景下，市委市政府高度重视青年发展工作，通过构建多层次成长成才通道，助力青年在衢发展。市人社局牵头开展“技能衢州”建设，深化用好大培训一体化机制，深入推进市域技能型社会建设，连续3年每年新增高技能人才1万人以上，其中，2024年新增高技能人才1.4万余人，同比增长25.47%。
90后周冬兴是衢江区人，自2014年参加入职仙鹤股份有限公司以来，十年潜心钻研数控技术，成长为浙江省技术能手。“衢州对技能人才很重视，给我们提供了个人发展空间及争先创优的平台。”2019年，周冬兴获评工程师职称，2020年获评高级技师。
在乡村振兴的舞台上，衢州出台共富合伙人计划，助力青年农创客茁壮成长。2018年，龙游县90后王阳返乡创业，创办浙江弘洋牧业有限公司，构建“公司+农户”共富模式，为周边农户提供种羊、技术和销售渠道，带动10余户农户参与湖羊养殖6000多只，年产值达2000万元，农户增收600万元。
在各项政策有力支持下，衢州青年发展生态越来越好，连续4年每年引育大学生4万人以上。未来，衢州将统筹推进青年发展五大工程和五大友好场景建设，助力衢州高质量发展建设共同富裕示范区市域样板。今年的目标是，落实服务青年“关键小事”实事项目10个，举办青年发展、青年友好标志性活动10场以上，宣传推广百个青年发展友好单元，全面提升衢州青年发展型城市建设的显示度和感知度。