我市2个案例入选省级“企呼我应”典型

　　本报讯 （记者 邓亮 通讯员 俞锦峰） 4月18日，记者从市营商办获悉，省委改革办围绕省级2025年13个重大改革项目，公布第一季度“企呼我应”涉企问题高效闭环解决典型案例名单，我市2个案例入选。

　　入选的典型案例之一是《衢州市创新构建“水电气热环”红色领航联合服务队，赋能园区企业高质量发展》。去年11月，我市一家化工企业负责人通过“企呼我应”反映，作为一家对水、电、气、热、环等要素保障敏感度高的化工企业，在项目建设和生产过程中面临公共配套部门协调不畅、多头对接、重复施工等问题。

　　针对企业反映的问题，智造新城企业综合服务中心组建联合服务队，由高新企业社区党委牵头，联动市水业、市能源等7家公司党组织成立红色领航联合服务队，制订保障标准及要素报装等4类23项服务清单，实现“一个诉求、多方联动”。同时，通过“服务+专业”一站式联动服务，在现场踏勘及施工时，各方共享施工界面、共商方案，最大程度确保一次性开挖、施工及修复。目前，已累计处置各类响应38个，企业综合办事跑腿次数减少40%，已有3个项目缩短20%的工期。

　　另一个入选的典型案例是《常山县推进“居住证跨省双向互认”，助力破解先导公司节后招工难问题》。聚焦本地产业工人难以满足企业需求，外地产业工人因住房、子女教育等地域壁垒原因不愿来这一痛点，常山县公安局以居住证跨省互通互认改革为契机，会同人社等12个部门联合推进常山和江西省玉山县两地居住证双向互认，外来人口在两地居住时限累加计算、累计互认，均等享受两地基本公共服务，吸引玉山劳动者来常山就业，解决本地企业招工难题。

　　目前，常山、玉山两地公安联动为先导公司精准匹配500余名求职人员。两地流动人员持居住证可“一证通办”就业、就医、就学等21大项基本公共服务和招引激励、创业贷款、技能培训等39项增值化服务，大大提升企业员工跨省通办便利度。

　　近年来，我市持续优化营商环境，以“高效办成一件事”为牵引，构建“企呼我应”问题处置和监督“双闭环”，并成立企业综合服务中心，让企业享受高效便捷的服务。“聚焦企业全生命周期服务需求，我们还推动跨区域、跨层级、跨部门高效协同，分类分层分级解决企业遇到的实际问题，让企业轻装上阵、加快发展。”市营商办相关负责人说。