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为了更好承接企业入驻，2023年，丰益村关停低小散企业67家，盘活原木业市场土地300余亩，原址建起了竹木加工园和村级文化中心。“现在我们联合石门镇、新塘边等周边乡镇的29个村抱团成立强村公司，建设竹木加工产业园共富项目，为腾退企业提供去处，为附近村民创造岗位。”村党支部书记袁宗芽介绍。
丰益村是贺村为江贺经济走廊输血的缩影。目前，贺村腾出集中连片产业空间5000余亩，在承接江贺经济走廊产业转移的同时，借势全力打造全屋定制高端基地。
“我们聚焦‘强城’‘兴村’‘融合’，发挥江贺产城融合发展轴的中心镇带动作用，持续壮大木门（家居）核心产业，培育应急消防、健康生活等特色产业，让这里成为孵化培育未来高精尖企业的重要基地，以产业提质带动城市发展。”贺村镇相关负责人说。
技能人才的“安居小城”
4月1日，在贺村镇浙江永利百合标准件有限公司内，28岁的李伟在改善卷轴机的进料转轮，让工人有足够时间对钢带进行精确加工。这位从杭州返乡的工程师，不仅获得了安家补贴，更惊喜的是发现“这里能提供与一线城市同等的研发设备”。
贺村也曾饱尝“孔雀东南飞”之痛，一些消防器材企业因缺少工程师，被迫放弃智能生产线的改造。有干部坦言，“我们曾陷入‘产业弱－人才走－产业更弱’恶性循环”。
工作在江贺，生活在贺村，是贺村破解人才流失难题的创新举措。
“江贺公路两侧是工业用地，没有产业配套空间，贺村自然成了基础配套的理想之选。”江山市发改局相关负责人表示，借助打造产业配套，与江贺经济走廊失去“产业血脉”联系的贺村，在人才这一核心资源调动上，跟江贺经济走廊反而更近了。
3月31日，在莲华山工业园贺和路南侧，江山高级技工学校新校区建设现场，数台长螺旋钻机钻孔作业，工人配合机械进行建筑桩基施工；在老校区，校长周国成开完动员会后，制定计算机等专业硕博人才招引计划——这所成立于1958年的中专学校，在贺村新建校区后，将开设覆盖从中专到本科的学科。
“新校区计划2027年春季投用，开设机械与智能制造、工业应用技术等多个本科专业，届时将有3000余名学生，为江贺经济走廊附近的企业提供高技能人才。”周国成表示。
怀揣着技能人才尽出此地的目标，贺村同步推进人才公寓、健身活动室、儿童之家，解决江贺经济走廊企业人才招引的“后顾之忧”。
走进贺村镇莲华山工业园区的人才公寓，工作人员在推着除草机轰轰作响，修剪草皮。小区内共有15幢楼，提供1325套住宅。“解决附近企业蓝领人才‘职住分离’痛点。”项目负责人赵晓敏介绍。
贺村越来越像一个“小城市”了。2021年，中国民营500强企业杭州海外海集团在贺村投资打造海外海皇冠大酒店，成为衢州乡镇中首个五星级旅游饭店标准的酒店。
“皇冠大酒店落成后，这里就是离江郎山最近的五星级酒店，整个三月，我们一共订出5000多间客房。”总经理林星星表示。正说着，酒店门口停下一辆安徽牌照大巴，刚住完一宿的银发旅客们拖着行李箱有说有笑结伴上车，前往江郎山。
不远处，26岁的刘璐从肯德基走出来，坐上蔚来新能源汽车，瑞幸咖啡给她的微信发出提示，“501号生椰拿铁已经可取”，随后赶往地处江贺经济走廊的企业“百家万安”上班。早上一杯咖啡，已是当地年轻人的一种习惯。
而说到三餐，江山市区老品牌悉数在贺村开了分店。
配套产业园、五星级酒店、本科院校，还拥有1家上市公司和78家规上企业……这些“高配”设施打破了人们对乡镇的固有印象。三年来，贺村新增技能人才300人，带动智能家居产业集群产值增长10%。
迁徙的“终点站”
在贺村镇中心社区，江西籍电工张建国带孩子参加“新老乡音会”。来到江山后，社区人员不仅帮他解决了子女入学问题，还帮他获得保障房资格。“比在义乌打工时更有归属感”，张建国的话道出了100多户类似家庭的共同感受。数据显示，此类柔性服务使外来人口定居率提升至61%。
把候鸟变成留鸟，让过客成为归人。2011年至2012年，贺村先后合并淤头、吴村二镇，形成下辖3个社区、45个行政村的规模，户籍人口8.7万人，常住人口达到11.4万人。如今，人口集聚步伐依然在加速。
连日来，贺村镇万人集聚小区分房登记窗口忙碌不停，前来咨询选房事宜的征迁户络绎不绝。坐落于江山港贺村段沿岸的万人集聚小区第三期项目已完工，可满足583套住户居住需求。自2022年江山启动集聚“共富搬迁”以来，已有5000余名农民向贺村镇等地集聚。
记者在小区门口碰到搬迁农户毛小燕，本来在工厂打工的她，如今和家人承包了小区的共享食堂，不用外出打工，每个月还能存六七千。
围绕万人集聚小区，贺村镇打造了一个完备的生活圈：电动车5分钟可到莲华山工业园区，步行2分钟可到江山市第二人民医院，边上有浙江衢州护士学校、贺村镇新城初中、贺村第二小学，同时，周边路网全部打通，交通主干道贯通南北。
不远处，在贺村二小门口，40岁的唐军在等待孩子放学。2021年，随着就职的塑胶厂从长台镇花园岗村搬至贺村家居产业园，唐军举家搬迁到新厂区。“厂区规范，配套齐全，交通便利。以前下班往城里跑，现在商圈、学校都在家门口。”他说。
人口集聚不是数字游戏，关键要让人“留得下、过得好”。在贺村零工市场，墙上悬挂着巨大的显示屏，上面时刻滚动显示当前的用工情况。“求职者平均3天就能找到工作。”负责人介绍，贺村有440家企业，在零工市场登记的岗位数就有150个，用工需求人数达320人，乡镇还不定期举办中式西式面包烘焙、养老护理等创业服务培训。
当大都市都在争夺“高精尖”人才时，贺村用菜场的烟火、工厂的灯火和广场的笑语证明：中心镇的生命力，就藏在每一个安放下来的生活里。这场人口“聚变”，或许正在重写城镇化的下半场剧本。