8月29日，全省首次长期照护师中级工职业技能等级认定考试在宁波卫生职业技术学院正式开考。此次首考，也标志着浙江省长期照护师职业技能认定正式从初级“入门阶段”迈入中级“专业阶段”。长期照护师中级认定考试考什么内容？好考吗？通过认定后，对养老服务从业人员有什么帮助？
宁波为何能成为“全省首考”之地？
长期照护师职业技能等级证书是国家权威认可的从业资质。2024年2月，国家医保局、人社部联合发布《健康照护师（长期照护师）国家职业标准（2024年版）》，同年11月出台专项实施意见，正式建立五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工的分级培养评价体系。国家统一制定培训大纲、教材及考评题库，通过“理论知识+操作技能”双考核模式，全面考评从业人员的专业技能与综合服务素养，推动养老照护行业走向标准化、规范化发展。
作为全国首批、浙江省唯一的长期护理保险国家试点城市，宁波自2017年率先探索长护险建设，2023年实现全域覆盖，目前全市长护险参保人数已达849万，累计超5.4万名重度失能人员享受长期护理待遇，成熟的制度体系和旺盛的民生需求，为照护人才培养夯实了坚实基础。
本次长期照护师中级工职业技能等级认定考试由全省唯一长期照护师职业技能等级认定机构浙江中医药大学主考，宁波卫生职业技术学院作为全省中级工认定首考唯一考点承办本次考试。
当天上午9时许，记者在考点现场看到，本次考试设置理论机考、现场实操两大考核板块，考场全程规范有序。实操区域实行标准化分区考核，采取“一病床一考生”模式，考生逐一完成实操操作与现场口述考核，全程由专业监考团队现场考评打分，全方位检验考生实战能力与服务素养。
全市共有1277名初级长期照护师
记者了解到，本次考试共吸引全市82名养老服务一线从业人员赴考，在岗业务骨干占比极高，一线照护人员达90%。从年龄上看，31岁至60岁从业者占78%，30岁以下年轻考生占比22%。
随着养老服务行业加速向标准化、职业化转型，越来越多高学历、年轻化的专业护理人才主动扎根长期照护赛道，为行业发展注入新鲜活力。
33岁的王翠引是宁波易得康护理服务公司质控经理，拥有专业临床护理背景，转行居家养老照护行业一年多，主要负责护理员培训、服务监管与安全管控工作，将医院专业临床技能落地居家养老服务。在她看来，高龄失能老人常伴随认知退化，照护内核与呵护孩童一脉相承。她坦言，养老是朝阳产业，从临床赛道跨界转型虽需要勇气，但自己从未后悔。
据悉，浙江省已累计组织6批次长期照护师初级工认定考试。本次中级工首考，实现了全省照护人才评价体系的层级跃升，推动养老服务从传统“经验化照护”向“标准化、专业化服务”全面转型。
截至8月初，宁波全市共有1277名初级长期照护师，人才队伍结构持续优化。其中女性1141名、男性136名；年龄分布上，40岁以下382人、41岁-50岁322人、51岁以上573人，40岁以下青年从业者占比30%，一支年轻化、专业化的人才梯队正在逐步成型。记者 庞锦燕
通讯员 应瑛 甬医保