73家单位900多个岗位
海宁就业见习有补贴

■记者 虞思元  通讯员 应笑蓉

本报讯  在浙江众凌科技有限公司（以下简称“众凌科技”）洁净车间内，22岁的见习生刘法贵正专注调整设备参数，动作娴熟利落。最近一段时间，他的心里格外踏实，因为公司已向他抛出了留用橄榄枝。这份留用通知，既是对他六个多月见习付出的认可，也让他正式在海宁站稳脚跟，开启自己的职场之路。

来自江西的刘法贵，是江西工业职业技术学院机电一体化专业应届毕业生。“去年底我刚来的时候，厂区正好在扩建阶段，全程有工程师和老员工帮带，不仅学会了基础生产操作，还掌握了设备调试等进阶技能。”他说道。他所在的见习岗位，主要是通过化学蚀刻工艺，把40微米的精密金属掩模版原材料减薄至生产标准厚度，工作听着简单，实则特别考验细心和耐心。

“有人教、有人带，进步就特别快。”刘法贵笑着说，对于未来的职业规划，他的态度也十分坚定，打算继续留在众凌科技，“公司处于快速发展阶段，环境好、机会多，管理也很人性化。”

同样见习满六个月的彭文文在测试岗位，他负责精密金属掩模版张力、尺寸以及孔洞精度等检验。“学校的理论知识和实操还是有差距的，就业见习刚好填补了这个空白。”彭文文坦言，现在自己做事更加严谨细致，完成了从学生到职场人心态和技能的转变。

众凌科技是我市就业见习单位之一。“上半年一共招收13名见习生，留用率有七成以上。”公司人事专员王红介绍，完善的培养体系、生活保障和优厚的薪资待遇，是留住青年人才的最大底气。“新人入职都有老员工带教指导，见习期综合月薪超7000元。同时，公司持续优化员工生活条件，今年将原有6人间宿舍升级为3人间。晋升通道也十分畅通，哪怕是一线操作工，只要表现优秀，后续也有机会转至工艺、质量等技术部门。”

就业见习是专门帮助高校毕业生等青年（离校两年内未就业的高校毕业生、16-24岁的登记失业青年、毕业年度在校学生）积累职场经验、顺利就业的实践锻炼渠道。目前，海宁有经认定的就业见习单位73家，均为具有一定规模和良好发展前景的优质企业。政府配套给予见习学员生活费补贴、保险补贴，同时对见习单位给予一次性吸纳补贴、一次性见习留用补贴等多项支持。2025年以来，我市已累计发放就业见习补贴共204余万元，真金白银助力青年就业、企业育才。

在王红看来，海宁的就业见习政策为企业与毕业生架起了一座高效沟通的桥梁，“就业见习为我们降低了招聘风险和用人成本，企业也更愿意投入时间、精力培养新人，为产业发展储备优质青年技术人才。”

记者从市人力社保局就业管理服务中心了解到，今年，我市计划为高校毕业生开发见习岗位900余个，见习时长一般为3-6个月。上半年开发的500多个岗位覆盖科研类、技能类、管理类、社会服务类等多种类型，有意向的高校毕业生均可在浙里办APP“浙里就业创业”板块自主申请。

下一步，我市将持续聚焦青年就业需求与企业用工需求，不断优化见习供需对接服务平台，扩容提质优质见习岗位资源，健全见习单位动态管理机制。同时，构建常态化就业见习服务体系，助力更高质量、更充分就业。

彭文文在众凌科技见习。