■钱江平
人才是城市创新的核心引擎，更是城市发展的硬核底气。近年来，海宁始终坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强市战略，以人才引领城市创新发展。最近，海宁开启了“嘉兴人才日”海宁系列活动，为广大人才送上实打实的福利政策，让他们在海宁“跑”出精彩，“留”得安心。
有人说，深耕人才生态建设，就是要拿出最大的诚意、最优的服务、最好的环境，让各类人才能够施展才华、成就梦想。当前，海宁锚定建设创新海宁，加快打造高水平创新型县市。重视和做好人才工作，激发人才活力就是一个突破口。人才选择一座城市，既会考量发展机遇，更看重城市的诚意与温度；人才扎根一座城市，既需要干事创业的舞台，更离不开全链条的服务与优质的发展环境。
深耕人才生态，首在以诚相待。引才的诚意不是一句句口号，而是要转化为可感知、可落地的政策举措，让人才感受到城市的重视与期许。近年来，海宁的人才政策体系版本不断升级，从引才、育才、留才、用才全流程、全方位发力。比如针对青年人才，出台加快集聚青年人才三十条，推行潮城学子归“潮”行动，吸引大批青年返乡入乡创业，形成了独具特色的“海宁现象”。海宁还注重政策精准性，编制重点产业紧缺人才目录，让政策红利直达所需，激发企业引才育才积极性。
深耕人才生态，重在服务到位。人才的安心，源于生活的舒心、发展的顺心。比如海宁通过打造“一站式”人才服务体系，让人才办事少跑腿、不跑腿。在潮城英才之家，集合了人才高频服务事项，设置外籍人才专窗，90%以上的人才政务服务实现“一次不用跑”。开发“人才码”，覆盖131个扫码场景，让人才随时随地享受便捷服务。在生活保障上，海宁聚焦人才子女就学、健康医疗、婚恋交友等“关键小事”，建立联办快办机制，并推出青年夜校等服务，让人才感受城市的温情与暖意。
深耕人才生态，贵在厚植沃土。良好的发展环境，是人才施展才华、成就梦想的核心支撑。海宁依托浙大海宁国际校区，打造“海宁硅谷”，构建“环浙大创新带”，集聚一大批科创企业、研发中心，让人才拥有广阔的科研与创业平台。同时，海宁创新实施“四方联动·产教融合”育人模式，建成浙北首家产业人才学院，将课堂放在生产线上，为企业精准输送技能人才。此外，海宁还设立鹃湖梦想基金，支持人才项目从实验室走向生产线。在这种产业聚才、平台育才、环境留才的良性循环中，越来越多人才与海宁发展实现同频共振。
人才兴则城市兴，人才强则城市强。打造人才生态，从来不是一蹴而就的工程，而是久久为功的坚持。海宁以最大诚意筑巢，以最优服务暖心，以最好环境赋能，定能吸引更多人才汇聚潮城，让人才的智慧与力量，转化为城市创新发展的不竭动力。