■记者 虞思元 通讯员 何霞晶
本报讯 近日，2025年度海宁市“潮乡特支人才”评选结果出炉，我市57名有着突出业绩贡献、获得企业和社会认可的人才入选，可以按相关标准享受到人才政策支持。
“最近我们团队联合浙江大学历经3年攻关的成果微生物菌剂‘钱江益矛’正式上市了，目前手中还在稳步推进多个生物制药项目的研发工作……”近日，在钱江生化全资子公司启潮实验室（浙江）有限公司里，吴烨飞正和团队探讨新近攻坚项目。
吴烨飞在2012年入职钱江生化，从一名普通研发工作人员一步步成长为旗下子公司副总经理。今年2月，由他作为第一完成人牵头完成的“合成生物学驱动的赤霉素绿色制造工艺体系研究及产业化”项目成果获浙江省科技进步三等奖，为企业创造了实实在在的经济效益。最近，他成功入选“潮乡特支人才”研发和技术类Ⅰ类人才，有机会享受到博士学历人才相应的购房补贴、子女就学、医疗保障等方面政策支持。
“这份荣誉的加持，让我能更好地在岗位上发挥特长。”吴烨飞表示，接下来，他会继续立足自身，带领团队在技术创新上寻求新突破，为企业高质量发展，为海宁在合成生物学领域的深耕布局贡献自己的力量。
不以出身论英雄。“潮乡特支人才”是海宁市首创的实用型人才评价体系，鼓励在人才集中、管理规范的行业龙头企业中开展自主评价，充分释放企业“土专家”创业创新活力。评选分为Ⅰ类人才、Ⅱ类人才及Ⅲ类人才三个层次，可分别享受博士、硕士和本科待遇。自实施以来，已从最初的皮革行业，扩大到了会计、技术研发、农业、时尚、文旅、电商、邮政快递七大类别，不断为我市产业转型升级提供人才支撑。
十二年来，我市已评选认定“潮乡特支人才”341人。其中，Ⅰ类109人，Ⅱ类144人，Ⅲ类88人。值得关注的是，80%的评选人才均来自一线，兑现奖励超1200万元。
记者了解到，今年“潮乡特支人才”技术和研发类评选新增了晋级通道，打破了“一评定终身”的传统模式，让评价方式变得更加科学、更具成长性。对于那些已经在上一轮评选中获评Ⅱ类、Ⅲ类的人才，鼓励他们在技术上继续攻坚克难、在岗位上做出新的突出贡献，通过这条晋级通道直接冲击更高层级的人才认定。接下来，海宁将持续深化“潮乡特支人才”评价体系，顺应重点产业发展，关注细分行业领域，让更多真正的技术人才脱颖而出。