莎特勒新材料节后用工返岗“两头热”

■记者 周厉  通讯员 邹金益

本报讯  春节的余温尚未完全散去，位于马桥街道经编园区的浙江莎特勒新材料股份有限公司已是一派热火朝天的生产景象。节后，记者走进莎特勒新材料厂区，只见这里不仅机器轰鸣，生产线高速运转，办公区内前来应聘的求职者络绎不绝，呈现出用工招聘与员工返岗“两头热”的喜人局面。

据悉，为应对节后的生产高峰，浙江莎特勒新材料股份有限公司的招聘行动早早便拉开了帷幕。企业人事经理蒋沈娟透露，企业早在春节前就未雨绸缪，充分利用新媒体平台、地方广播等多种渠道，广泛发布招聘信息。

记者了解到，本次莎特勒新材料计划招聘的岗位多达数十个，以挡车工、保全工、包装工等一线生产工种为主。随着企业业务的拓展，特别是检验产线的扩充，对品质把控环节的人才需求尤为迫切。在招聘清单上，检验员岗位的计划招聘数量也位居前列，成为此次招聘的重点。

“我们线下的招聘工作从农历正月初六正式启动，这两天的咨询量和面试量都非常大。”蒋沈娟告诉记者，节后招聘的热度超出了预期，面试安排从早到晚几乎排满。求职者既有通过线上渠道咨询后赶来面试的，也有不少是直接登门毛遂自荐的。

据统计，仅在农历正月初六和初七两天，莎特勒新材料就成功招录了十余名新员工，为企业新一年的发展注入了新鲜血液。在新员工招聘火热推进的同时，老员工的返岗积极性同样高涨。

为了鼓励职工按时返岗，保障节后生产的顺利启动，莎特勒新材料推出了一项暖心举措：为春节前坚守岗位至最后一天，以及春节后按时返岗报到的职工提供往返的双程交通补贴。这一实实在在的福利，极大地提升了职工的归属感和准时返岗的意愿。

“有了公司的这份心意，职工们返岗的劲头更足了。”蒋沈娟说，得益于这一激励政策，今年企业职工返岗情况十分理想。企业于农历正月初八正式复工，截至目前，绝大部分职工均已返岗就位，全力冲刺新春“开门红”。