加快实施人才强市战略
全力打造长三角人才生态最优市

■记者 许涛 朱重鸣 方铄

本报讯  海宁历来重视人才，广开进贤之路、广纳天下英才，一代又一代人才如潮水般猛进、担当、争先，不断开创“海宁成就人才、人才成就海宁”的生动格局。10月30日上午，市委人才工作会议召开，总结近年来我市人才工作成效，系统部署当前人才工作重点任务，加快实施新时代人才强市战略，全力打造长三角人才生态最优市，为谱写中国式现代化海宁新篇章提供坚实的人才支撑。市委书记徐明良出席会议并讲话，市委副书记、市长许红莲主持会议。

高质量发展离不开人才支撑。从历史维度看，人才点亮了海宁璀璨的名人文化，引领着海宁人永葆“猛进如潮”的精气神；从产业维度看，人才是推动转型升级的关键资源，海宁需要各类人才来推动产业结构调整；从战略维度看，人才是高质量发展的重要支撑，海宁要拿出真金白银的诚意、实实在在的举措，汇聚更多人才力量。

会上，海宁发布解读了“学子归潮+”行动方案、干河街青创空间支持方案以及重点产业紧缺人才目录，进一步升级人才政策，支持人才来海宁创新创业，推动产业高质量发展。浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）副院长陈良，天通控股企业研究院执行院长张瑞标以及海宁经济开发区相关负责人作了交流发言。

徐明良在讲话中指出，近年来，海宁牢牢把握党管人才原则，深入实施人才强市战略，人才工作取得了突破，人才总量稳步增长，创新创业活力迸发，平台能级不断提升，人才生态日益优化。下一步，海宁要客观分析形势，增强做好人才工作的责任感与使命感，在增强人才集聚力、产业匹配力、平台创新力、城市吸引力等方面，持续攻坚，有针对性地加以破题。

徐明良强调，要聚焦“引育用留”四大环节，开创人才强市建设新局面。要聚焦“精准引才”，打造人才集聚高地，紧扣产业需求引才，强化创新平台引才，抢抓海外引才机遇。要聚焦“系统育才”，构建梯次成长体系，做强领军人才队伍，壮大产业人才队伍，集聚青年大学生队伍。要聚焦“优化用才”，推动产才深度融合，推进人才使用评价体系改革，强化企业创新主体作用，推动人才创新成果转化。要聚焦“用心留才”，打造最优营商环境，在政策服务上体现“诚意”，在安居乐业上解决“痛点”，在人文关怀上传递“温度”，真正让人才把根扎在海宁。

本次会议对全市人才工作作了全面、系统、具体的部署，凝聚“实干”的共识，强化“引才”的举措，形成“工作”的合力。参会的正泰新能科技股份有限公司首席技术官徐伟智说，海宁的人才政策，几乎是一个保姆级的服务，“我们申报人才政策、科技项目，以及企业跟企业、企业跟高校之间的协同合作的项目申报，海宁都非常支持，服务到位，包括人才落地之后的住房、子女教育等，海宁都给了我们无微不至的关怀。”

在不断提升人才服务质量和水平过程中，海宁吸引了越来越多像徐伟智这样的高端人才，选择在海宁、扎根在海宁、奋斗在海宁，他们对海宁的认同感也越来越深。徐伟智表示，相关部门定期跟人才们互动，倾听声音，对企业、人才，对城市建设是非常好的双向互动。