我市养老服务人才队伍“提档升级”

■记者 马银淇  通讯员 陈怡岚 吴凤萍

本报讯  近日，海宁市代表队在嘉兴市2025年嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动养老护理员技能竞赛中获团体一等奖，海宁卫校获学生组一等奖。这是我市养老服务人才队伍建设取得扎实成效的生动体现。

一直以来，市民政局高度重视养老护理员培养工作，坚持以赛代训、以赛促学、以赛促建的理念，推动养老护理员队伍专业化建设。在此次竞赛筹备阶段，精心组织选拔工作，开展集中训练，并安排经验丰富的专业人员为参赛队员提供针对性指导。

比赛过程中，选手们沉着冷静、有条不紊地完成各项考核任务，凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和稳定的临场发挥，在激烈竞争中脱颖而出，赢得荣誉。这不仅是对选手个人能力的一次全面检验，更是海宁市养老服务人才队伍建设成果的一次集中展示。

值得一提的是，今年6月，海宁市代表队已在嘉兴市第一届老年人能力评估师技能竞赛中获团体一等奖。短时间内接连斩获佳绩，是我市养老服务人才队伍建设成效的有力印证。

记者了解到，今年医养康养结合服务一体化项目纳入全市民生实事项目，其中明确提出要推进养老服务人才队伍建设。这也是我市首次将人才培训内容放入民生实事项目，计划全年分层分类完成培训养老护理员不少于1200人次，专业骨干人员不少于100人次，完成超龄养老护理员职业技能等级认定不少于30人，建立全市养老服务人才数据库；开展老年健康与医养结合人才分级分类培训，组织四类专题培训各不少于4场、800人次，开设管理人员研修班不少于4场、120人次。

当前，我市通过“理论+实操”“考证+轮训”相结合的方式，双管齐下提升养老护理员队伍水平，既实现了持证人员数量的增长，又提升了现有人员的服务能力。

例如，在今年8月开办的养老服务督导人才培训班上，由行业资深专家和高级技师组成的培训师资团队通过理论讲解、工作坊、实操带教、现场观摩等多种形式，为全市各养老机构、居家服务组织的50名养老护理骨干人才带来了一场实用的专业培训。

据统计，截至目前，我市已新增持证护理员142人；举办11场基础养老护理员（含护工）培训班，培训1500余人次；委托省养老服务协会组织海宁市养老服务督导人才培训班，已完成为期三天的技能提升督导班，将在9月初组织管理人才督导班。

下一步，我市将持续加大养老服务管理人才培训力度，完善人才培养机制，以专业化服务守护老年人幸福晚年，为推动全市养老服务事业高质量发展凝聚更多力量。