合作单位增至42家 职工福利再升级

■记者 凌姝燕  通讯员 陈映荷

本报讯  8月6日，市工人文化宫召开“两性两化”合作机构座谈会，并进行新一轮“两性两化”项目战略合作签约仪式，进一步推动职工服务阵地“两性两化”实践往深走、往实干。

职工服务阵地的“两性两化”运作是什么？简单来说，就是坚持公益性、服务性方向，推进职工服务阵地社会化、市场化运作。这种运作模式在保持公益属性的同时，通过市场化手段，撬动社会资源，引入社会力量，有利于提升服务职工的效率与质量。

据介绍，自2021年制定并实施《工会职工服务阵地“两化”运作优化提升方案》以来，市工人文化宫教育培训类项目推出量逐年增长，今年以来，已完成140期，服务职工16914人次。文体活动类项目也更加丰富，如职工趣味运动会、职工台球赛、职工元宵喜乐会、职工心理健康沙龙等“两性两化”项目，深受职工欢迎。其中，连续多年联合“两性两化”合作单位共同举办的职工子女才艺大赛，更是成为职工心中的“奥斯卡”，通过阵地资源联动，将老品牌打造出了新玩法。

当天，市工人文化宫在主阵地13家“两性两化”合作单位的基础上，又与29家社会组织、团体、企业签订“两性两化”项目战略合作协议。根据协议，双方将按照“资源共享、开放合作、共谋发展”的工作理念，携手为职工及其子女提供形式多样的文体活动、技能培训、教育培训等。

据了解，市工人文化宫是探索职工服务阵地社会化市场化运作的先导者，始终坚持以公益服务和时代需求为导向，高质量开展体系建设、阵地赋能。接下来，市工人文化宫将团结所有“两性两化”合作单位，制度先行，筑牢合作根基；增强服务，满足职工需求；强化责任，构建发展共同体。同时，进一步探索“三步走”惠工模式，努力把工人文化宫建设成职工文化建设的新旗帜和展现时代担当的新标杆。