■记者 虞思元 通讯员 沈奕玲
炎炎夏日，“神兽们”纷纷出笼。为助力解决广大职工，尤其是双职工家庭、新就业形态劳动者及农民工等群体的子女暑期看护难题，我市各级工会纷纷出招“花式”带娃，通过举办工会夏令营、打造特色课程、整合共建单位资源等，多渠道、多形式开展公益暑托班，努力满足职工家庭需求。7月起，全市各级工会已有85个暑托班陆续开班，覆盖2823名职工子女，举办特色活动近500场次。
“今年首批工会夏令营，开营！”7月24日，市总工会开启“‘工’溢童趣，欢乐归‘潮’”工会夏令营之旅，来自长安镇海川社区暑托班的22名农民工、新业态职工子女参加首期夏令营。
当天上午，孩子们首站来到市总工会劳模工匠展示厅，认识了海宁357名劳动模范和263名工匠，从所获荣誉到先进事迹，每个故事都深深触动孩子们的心灵。“原来平凡的岗位上也能做出了不起的成绩，以后我也要像他们一样，认真做好每一件事。”参与工会夏令营的孩子说。
离开劳模工匠展示厅，大家来到充满历史韵味的南关厢，参观了街区内的海宁非物质文化遗产馆与灯彩馆。下午，孩子们的研学行程更加丰富起来，先后走进海宁市博物馆与海宁皮革城博物馆，领略海宁在不同历史时期的人文特色，感受家乡产业的蓬勃发展。
“看到夏令营征集信息后，我第一时间报了名。”一位新居民职工家长感慨地说，“平时没有陪孩子好好逛过海宁，这一天‘行走的课堂’行程设计很丰富，为孩子们提供了一个拓宽视野的机会，期待有更多这样的夏令营。”
记者了解到，根据全国总工会统一部署，市总工会首次组织的工会夏令营研学活动主要面向10至15岁青少年，优先覆盖困难职工子女、新就业形态劳动者子女、农民工子女等群体。夏令营期间，学员的食宿、交通及活动费用均由工会承担。
接下来，这些职工子女还将参加多项主题鲜明的教育活动，涉及爱国主义、历史文化、科技创新等多个领域。下个月，工会夏令营还将去往苏州，让更多孩子度过一个快乐而充实的暑假。
特色课程赋能
解锁多元成长体验
“我家有个小九妹，聪明伶俐人钦佩，描龙绣凤称能手，琴棋书画件件会……”在钱江工业社区“小候鸟”暑托班，国家一级演员、师承著名越剧表演艺术家王文娟的宓永仙老师正在为孩子们上越剧表演课，“目前已经上了三节课，后续课程中我会着重进行选段教学，并指导孩子们学习简单的身段动作，培养他们的舞台表现力。”
眼下，全市各镇街工会都在如火如荼开展公益暑托班，各办班点积极创新，结合区域特色、发挥属地资源优势，打造多样化的特色课程，让孩子们在寓教于乐中拓宽视野、全面发展。
当传统艺术滋养心灵时，科技探索正点燃孩子们的好奇心。AGV物流小车沿磁轨精准穿梭，机械臂在无尘车间快速抓取硅片……7月16日，黄湾镇120余名“小候鸟”走进正泰新能海宁基地，体验一场沉浸式光伏科技探索之旅。据悉，这是黄湾镇总工会提前与正泰新能沟通，结合孩子的认知特点定制的专属学习路线。
“这片硅板要完成20多道工序，三天后就能发电啦！”正泰新能工程师指着一条传送带介绍。来到终端检测区，当机械手将组件送入闪光测试箱，显示屏跳出“435W”的瞬时功率值，有孩子立刻计算：“够我的小台灯亮一个月呢！”
同一天， 经济开发区（海昌街道）总工会联合双联社区、时尚产业工业社区开展的暑托班，把课堂搬进了海宁市人民检察院，孩子们穿上缩小版法袍，有模有样地扮演起了法官、检察官和辩护人。
“遇到陌生人给零食该怎么办？”“发现同学被欺负如何正确求助？”互动环节围绕盗窃、禁毒、防性侵等典型情景题，孩子们踊跃举手，在思辨中筑牢安全防线。“现在知道不能随便拿别人东西、不能碰彩色药丸，还要勇敢说‘不’！”小朋友希希说道。
整合资源联动
学习环境更优渥
7月15日下午，在亚润袜业的“小候鸟”爱心教室里，经济开发区（海昌街道）总工会携手市工人文化宫开发区分宫，为小朋友们精心准备了每周一次的绘画课。二十多双眼睛专注地追随着笔尖，不时因老师的赞许而雀跃。
从第一年的十几个孩子，到如今累计服务超过200名务工子女，亚润袜业这个“小候鸟”暑托班的“守护半径”不断延伸，汇聚起多方力量。经济开发区（海昌街道）总工会与市工人文化宫开发区分宫深化合作，文化宫专业教师每周带来绘画、书法、手工等课程；共建单位双联社区送来了海宁名人故事等特色课程；团市委组织的大学生志愿者化身作业辅导员；企业自身则持续投入，添置健身器材、手工耗材，就连图书角的藏书，也来自职工、家长及社会爱心人士的涓涓捐赠。
今年，市总工会充分发挥统筹协调作用，精准对接基层需求，高效整合多方资源，全力保障暑托班服务提质增效。对新就业形态劳动者子女暑托班较为集中的黄湾镇和长安镇，市总组织开展专项送课活动，为两镇配送优质课程30堂。同时，市总工会积极联动多方力量，为暑托班顺利运行提供坚实保障。如市总工会女职工委员会联合市心理协会，根据各镇街实际需求，统一配送心理健康课程，目前已惠及学员500余人次。
为了破解专业师资力量不够等问题，暑托班的阵地也不再局限于村社和企业。“今年黄湾镇‘小候鸟’暑托班规模不断扩大，时长从去年的两周延长至四周，服务时段从半天拓展为全天，参与人数也从200人增至300人。”黄湾镇总工会主席谢雍介绍，为此，他们将暑托班放在了行知小学，由学校教师全程辅导暑假作业，政府食堂提供营养午餐，全方位保障孩子的学习生活。
同样，双联社区与时尚产业工业园区联合举办的第二届暑期“小候鸟”班，今年也首次开设在海宁经济开发区实验小学。2个候鸟班专为外来务工子女定制，覆盖小学全学段，教学团队主要由本校教师和送教课志愿者共同构成，共接收了55名来自全国各地的“小候鸟”。
关注新业态群体
“托”起职工安心一夏
暑假期间，一批批“小候鸟”从老家来到父母工作的城市团聚，但快递物流行业职工常因工作繁忙无暇照顾孩子。7月14日，长安镇总工会携手浙江立通物流工会推出的“快乐学堂 中通红心蓝骑班”如期开课。这已是连续第四年为新业态子女开办暑托班，不仅为职工解决了后顾之忧，更让孩子们在陪伴中收获温暖与成长。
值得一提的是，今年立通的暑托班里出现了一位特殊的志愿者——来自安徽的韩心蕊是往届“小候鸟”，四年前她第一次参加暑托班时还是个腼腆的小姑娘，今年主动申请回来当志愿者，帮助老师维持秩序、辅导低年级同学。“以前在这里收获了很多快乐，现在想把这份温暖传递给弟弟妹妹们。”韩心蕊说。
“今年的暑托班还融入了快递职业体验等特色内容，让孩子们更直观地了解父母的工作日常，在心中埋下理解与感恩的种子。”浙江立通物流工会主席王蕾介绍，四年间暑托班已服务近150名新业态劳动者子女，“看着孩子们从陌生到熟悉，甚至主动回来反哺这个集体，我们知道这件事做对了。”
如今，快递员、外卖员、物业等职工群体为城市运转和居民生活提供了重要保障，而他们的诉求也得到了更多的关注。“孩子暑假在家没人看管，父母又远在老家，也没办法帮忙照顾孩子，希望公司能帮助我们。”在鸿城物业一次“工会听宁说”活动中，一位职工道出了大家共同的困扰。
经过多方考量，去年，鸿城物业决定将面向工会职工子女的暑期托管举措与面向业主子女暑期托管服务结合起来，举办鸿城公益暑托班。今年，鸿城公益暑托班又吸引了40位小朋友参加，其中一半以上都是物业职工子女。
孩子们在暑托班度过快乐暑假。
孩子们参观劳模工匠展示厅。
孩子们体验模拟检察听证。