记者 郑丽芬 汪晨云 通讯员 凌文菁
4月28日，庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在北京举行，我市共有2名职工、3个集体获表彰。其中，浙江奥首材料科技有限公司研究院副院长、高级工程师吕晶，浙江衢化氟化学有限公司副总工程师、正高级工程师张彦荣获全国五一劳动奖章；衢州极电电动汽车技术有限公司荣获全国五一劳动奖状；浙江金龙再生资源科技股份有限公司研发部、衢州市人才和就业管理中心公共就业服务科荣获全国工人先锋号。
今天是“五一”国际劳动节，我们带您走近两位全国五一劳动奖章获得者的奋斗日常，并借此契机，向全市广大劳动者致以最诚挚的节日问候！
吕晶： 勇闯材料科技研发“无人区”
4月29日上午，浙江奥首材料科技有限公司（以下简称“奥首材料”）的色谱分析室内，仪器蜂鸣声不断。吕晶身着白大褂，专注地盯着电脑屏幕上跳动的曲线与数字，一旁试剂瓶中的淡蓝色溶液顺着管路流入检测容器。
“这些是我们新设计的芯片清洗液样品，通过色谱分析，能精准判断组分和含量是否达标。”吕晶介绍，当前芯片功能型清洗化学品80%至90%依赖进口，行业“卡脖子”问题突出，她带领团队勇闯材料科技研发“无人区”。
吕晶是辽宁人，2018年毅然放弃日本的高薪工作回国加入奥首材料，2022年随企业从大连迁至衢州。近年来，她牵头承担4项省市重大项目，研发的10余种国产化替代芯片清洗产品成功打破国外垄断，累计实现销售收入4.1亿元，相关成果先后获得浙江省首批次新材料1项、省工业新产品2项等成果认定。
这些成绩背后，是无数个挑灯夜战的日子。“科研没有捷径，全靠反复试错。”吕晶回忆，2024年研发芯片光刻胶清洗剂时，她和团队成员耗时一年做了上百次实验，无数次推翻原有方案、重新调整配方，常常深夜仍在实验室记录数据、优化工艺。“实验成功那天，大家相拥欢呼，所有的疲惫都烟消云散。”正是这份韧劲，让他们研发的产品成功实现芯片蚀刻液的国产化替代。
作为团队带头人，吕晶在攻克技术难关的同时，更注重匠心育人。她积极培养研发骨干20余人，打造出一支敢啃“硬骨头”、敢闯“无人区”的创新队伍。如今，她带领的研发团队中，大半是朝气蓬勃的年轻人，85%以上拥有硕士学历，成为科技创新领域的新生力量。
凭借突出的技术贡献与团队引领作用，吕晶先后获评衢州市“三衢工匠”、大国工匠浙江培育对象等多项荣誉，其牵头的工作室也获评浙江省女职工创新工作室，树立起女性科技工作者的榜样标杆。
张彦： 硬核研发打破国外垄断
2006年，甘肃小伙子张彦来到浙江衢化氟化学有限公司，成为公司首位硕士研发人员。二十年潜心钻研，他从青涩科研新人成长为副总工程师、正高级工程师，用一项项原创技术打破国外垄断，为我国氟化工产业发展注入强劲动力。
入职之初，张彦便直面行业核心难题。彼时企业正值转型关键期，第三代制冷剂核心技术被跨国公司牢牢封锁，严重制约企业发展。没有经验可循、没有资料参考，理论与实践的巨大差距，让研发之路举步维艰。为攻克技术难关，他一头扎进书海查阅文献，在实验室里反复调试配方，数百次、上千次的实验接连失败，半年多研发毫无进展。
虽身处迷茫与高压之中，但张彦坚守初心与行业责任感，从未轻言放弃。深夜突发灵感，他便立刻赶回实验室奋战；研发陷入瓶颈时，及时调整心态潜心钻研。历经一年苦战，他研发的配方与工艺路线终于通过小试、中试优化，最终成功实现量产。这项技术每年为公司节约千万元成本，彻底摆脱对外企依赖的局面。
突破远不止于此。张彦敏锐捕捉行业变革方向，牵头攻坚第四代制冷剂关键技术，全力推动技术成果产业化落地。由他主导的新型制冷剂合成技术开发项目，斩获浙江省科学技术进步奖一等奖，并建成国内首套拥有完全自主知识产权的工业化装置，温室气体排放降低97%，为我国履行国际环保公约提供了坚实的技术支撑。
在深耕技术研发的同时，张彦格外重视青年人才传承培养，在团队推行“导师带徒”培养机制，一方面放手让青年研发人员大胆尝试、创新，另一方面严格要求大家翔实记录研发过程，将失败经验转化为团队共享的创新宝藏。
“要让新员工深入车间一线，摸清生产实际需求，才能开展精准研发，让科研成果真正服务于产业发展。”在张彦的悉心培育下，一批青年科研骨干快速成长，为企业和行业的持续创新注入了新鲜血液。