本报讯 （记者 毛慧娟 通讯员 张沛） 近日，由衢州市人力社保局主办的“杭衢同城 筑巢引凤”走进杭州高校人才招聘系列活动圆满收官。活动历时近一个月，主办方组织70余家企事业单位携百余个优质岗位，走进浙江经贸职业技术学院、浙江理工大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江科技大学、浙江工业大学六所高校，累计收到简历551份，初步达成就业意向214人，引才成效显著。
本次招聘紧扣衢州新能源、新材料、装备制造、集成电路、生命健康、特种纸六大主导产业链需求，集聚行业领军企业与科创平台，重点推出技术研发、项目管理等关键岗位，为高校毕业生提供清晰职业成长通道。
市人社局相关负责人相告，依托杭衢高铁，衢州深度融入杭州“60分钟通勤圈”，实现双城资源共享、优势互补。毕业生可便捷对接杭州科研、教育、医疗资源，同时享受衢州更低生活成本与宜居环境。浙江工业大学毕业生小张坦言：“衢州的房价仅为杭州的三分之一，但通过高铁通勤可实现‘工作在衢州、生活在双城’，这种模式对年轻人极具吸引力。”交通一体化与政策协同，正重塑区域人才流动格局。
近年来，衢州持续优化人才政策，构建“引育用留”全链条服务体系，面向不同学历毕业生提供安家补贴、租房补助、创业扶持等保障，推出“青年人才驿站”“人才码”等暖心举措，以全周期服务打造人才友好型城市生态。
下一步，衢州市人力社保局将持续放大“杭衢同城 筑巢引凤”品牌效应，深化与杭州高校合作，优化政策供给，打造数字化、常态化引才平台，为衢州高质量发展汇聚更多青年人才力量。