记者 毛慧娟/文 黄紫依/摄 通讯员 刘小平 姜丰
2月25日，衢州市会展中心，一年一度的春季人力资源交流大会（以下简称“春交会”）如期启幕。作为春节后全市规模最大、岗位最集中的招聘盛会，这场“职引”盛宴紧扣“工业强市、产业兴市”战略，416家企业带着1.35万个用工需求集中亮相，现场人流如织、洽谈热烈，处处洋溢着双向奔赴的火热气息。
据初步统计，截至当天16时，本次春交会共吸引2.4万人次进场，现场收到简历5200余份，线上简历投递持续攀升。
“返乡就业”成春交会主流
早上8点多，会展中心门口人就开始多了起来。不少市民全家出动，有的帮孩子参谋岗位，有的替家人打听薪资，一进场就直奔心仪企业展位。
招聘面试洽谈区内，400余家参会企业整齐排布，展位前人头攒动。“我一早就过来了，先在‘就业衢’上填了简历，现场扫码就能一键投递，不用挨个排队，太方便了。”23岁的林晓向记者展示了手机上的投递记录。
“起薪高、福利全，离家还近，这样的工作很难得。”在一家半导体企业展位前，95后小郑拿着简历认真咨询。他之前在杭州从事设备运维工作，今年决定回衢州发展。转了一圈后，他直奔高端制造企业专区，“现在衢州新能源、半导体企业这么多，技术岗特别吃香，跟我专业对口，薪资也不比外面差。”
今年，“返乡就业”成为春交会的一大主流。在巨化、仙鹤、金沃精工等上市公司展位前，年轻面孔络绎不绝。不少年轻人不再一味往大城市跑，而是更看重家乡的产业前景和生活舒适度。“包吃住、有社保、晋升通道清晰，比在外面工作踏实多了。”一位求职者说。
本届春交会制造业岗位占比超五成，工艺研发、设备运维、自动化技术、数字工程师等技能型岗位最抢手，专业技术岗位需求接近四成。不少企业坦言：“不怕招不到人，就怕招不到有技术的人。”
企业“抢人”诚意十足
为了抢到合适人才，各企业也是“各显神通”。海报上“高薪诚聘”“带薪培训”“包吃包住”“年度体检”等字样格外醒目，有的企业直接把薪资明细、晋升路线写在招聘单上，诚意十足。
“我们这次主要招操作工、技术员、质检员，开出的薪资比市场平均水平高出一截。”一家新能源企业招聘负责人告诉记者，随着新项目投产，公司用工需求大幅增加，不仅起薪普遍提高两成以上，免费技能培训，还提供住宿、餐补、节日福利等，“半天就收了十几份简历，有年轻人愿意扎根制造业，这让我们很惊喜。”记者与不少企业招聘人员沟通后发现，现在企业招聘越来越务实，更看重技能和态度。
此外，本次春交会收集科创平台、市属国企等大专及以上学历岗位达5448个，覆盖计算机、机械、化工等多个专业，为高校毕业生提供丰富岗位选择。
大会设置“创业主理人专区”
和以往单纯“找工作”不同，今年春交会外场格外热闹。除了传统招聘洽谈区，大会还设置了“创业主理人专区”，文创非遗、衢州美食、乡村共创、青年创业四大赛道集中亮相，不少年轻人逛着逛着，从求职者变成了“准创业者”。
“我想自己做点事，但是不知道要做什么。”一名90后姑娘在创业专区咨询良久。她看中了本土美食赛道，现场有导师指导、金融对接、场地推荐，从想法到落地，一站式“陪跑”。“以前觉得创业很难，如果有人带、有人帮，心里有底多了。”这位姑娘说。
市人力社保局相关负责人介绍，今年春交会创新采用“内场招聘+外场赋能”模式，内场高效找工作，外场轻松创事业，再加上政策咨询、就业指导等服务，让招聘会变成就业创业“一站式服务站”。
记者了解到，除本次春交会外，全市将陆续开展60多场“春风行动”系列招聘会，把岗位送到乡镇村口，让更多人在家门口就能找到好工作。