记者 毛慧娟
日前，上海市青少年研究中心联合澎湃研究所发布了“2025年度青年十大热词”，“初代同事”一词赫然在列，瞬间引发全网热议。这个被网友称作“职场发小”“职场白月光”的称谓，指代的是年轻人初入职场时同期入职或共事的伙伴。他们相伴走过从校园到社会的转型期，用纯粹的陪伴消解职场初体验的忐忑，这份情谊，即便时隔多年、各奔东西，依旧温暖人心。近日，记者采访了几位不同年龄段的职场人士，通过他们与“初代同事”的故事，读懂这份跨越时光的珍贵情谊。
00后：职场初体验的“搭子同盟”
“我的职场安全感，一半是‘初代同事’给的。”2024年刚入职一家新媒体公司的00后李萌，提起同期入职的3个伙伴，语气里满是雀跃。作为职场新人，她曾因不熟悉选题流程、害怕发言而陷入焦虑，直到和另外3个新人组成“互助小组”。
“我们建了个微信群，名叫‘新人渡劫群’，每天午休都凑在茶水间交流心得。谁被领导批评了，大家就一起安慰；谁掌握了新的剪辑技巧，就主动分享给其他人。”李萌说，最难忘的是入职第一个月的团建，她因为紧张不小心摔了一跤，同期的张宇立刻冲过来扶她，还特意跑回车上拿了创可贴，其他两个伙伴则帮她打圆场，缓解了尴尬。
如今，四人虽然分工不同，但依旧默契十足。遇到紧急任务时，他们会互相搭把手；下班路上，会一起吐槽工作中的小烦恼，分享生活里的趣事。“我们还约定，每月都要一起吃一次饭、看一场电影。有这群‘初代同事’在，职场生活一点都不孤单。”李萌笑着说。
90后：并肩闯过转型期的“战友”
对于32岁的互联网从业者王浩来说，“初代同事”更像一起闯过职场难关的战友。2015年，刚毕业的他入职一家初创互联网公司，同期入职的还有5个年轻人。“当时公司条件很艰苦，办公地点就在一个老旧的居民楼里，工资也不高，但大家都充满干劲。”王浩回忆。
为了让公司的产品顺利上线，他们经常加班。有一次，产品即将上线时突然出现一个技术漏洞，大家急得像热锅上的蚂蚁。“我们围坐在电脑前，分工排查问题，从晚上8点一直忙到第二天早上6点，终于把漏洞修复了。”王浩说，那天早上，他们买了豆浆油条，坐在居民楼的天台上，看着太阳慢慢升起，那种并肩作战、攻克难关的成就感，至今难以忘怀。
后来，他们陆续离开了公司，各自奔赴不同的城市发展。但他们始终保持着联系，建立了一个名为“永远的初创小分队”微信群，每年都会抽出时间聚一次。“不管谁遇到工作上的瓶颈，或者生活中的困难，在微信群里说一句，大家都会主动帮忙。去年我创业遇到资金困难，还是他们伸出援手，帮我渡过了难关。”王浩感慨道，这份始于职场起点的情谊，早已超越了普通的同事关系。
80后：跨越二十载的“职场家人”
“我们的‘初代同事’情谊，已经延续了二十年。”45岁的国企员工赵静，提起自己的“初代同事”，满是感慨。2004年，刚入职国企的她，和其他4个年轻人被分到同一个部门。“当时我们都是刚走出校园的年轻人，对职场充满好奇，也有些许忐忑。部门里的前辈都很照顾我们，我们几人也互帮互助，很快就熟络起来。”
赵静说，当时他们经常一起加班，一起吃食堂的工作餐，一起参加单位组织的团建活动。家里有事时，他们都会主动搭把手。“有一次，我生病住院，他们轮流来看望我，给我带水果和营养品，还帮我整理工作资料，使我出院后能快速跟上工作进度。”
二十年来，他们一起见证了彼此的成长，从职场新人变成了部门骨干，从单身青年变成了为人父母。虽然期间有人调动了部门，有人换了工作，但他们的联系从未中断。“我们每年都会组织一次聚会，带上各自的家人一起吃饭、旅游，彼此的孩子也成了好朋友。”赵静说，“初代同事”就像她的“职场家人”，在她需要帮助的时候给予支持，在她取得成就的时候为她喝彩。
专家：“初代同事”是共生期的友谊
在采访中，记者发现，很多人之所以珍视“初代同事”，是因为这份情谊诞生于职业生涯中一段特殊的“共生期”。社会工作师、心理咨询师、浙江省家庭教育讲师、衢州市儿童福利院特教老师何苏君认为，“初代同事”这份关系是建立在共同奋斗而不仅是利益交换上，这份情感账户里储存了太多的共同记忆，使得彼此之间的联结超越了普通的同事关系。
“‘初代同事’就像量身定制的游泳圈，给了你最初下水、直面风浪的勇气。”网友的这句评价，道出了很多人的心声。那些一起分享过的零食、加班后结伴走过的夜路、遇到困难时的伸手相助，都成为了职场记忆里最温暖的片段。这份始于微时的情谊，不仅是对青涩岁月的追忆，更承载着年轻人对温暖职场关系的渴望。何苏君认为，无论日后各自晋升到何职位，“初代同事”这个标签就像一个永恒的“出生证明”，它定义了一段不可更改的共同历史，成为彼此认同的基石。
不过也有不少网友认为，“青梅牛马”的珍贵，更多在于一开始的竞争不激烈，更多的是在产生矛盾之前就互相分开。“我的几个职场发小已经顺利转变成生活密友了，不得不说，幸亏几个人分开得早，如果大家还在一个单位，关系不一定会这么好。”网友joy的一句话也引发很多共鸣。何苏君说，“初代同事”所带来的价值感、安全感、归属感，构成了一个稳固的心理铁三角，是后续职场关系中难以复制的珍贵体验。“从校园到职场是人生的重要转型期，年轻人难免会感到孤独和焦虑，而境遇相似、节奏同频的‘初代同事’，自然而然地成为彼此的情感同盟。规则由彼此共同试错而成，情感在动荡中凝结，这造就了一个高价值、高信任、高认同的‘职场乌托邦’。‘初代同事’因此成为一个心理上的锚点，它代表了一段能力被极致激发的自信源泉、人际关系至真至简的信任范本和完全沉浸其中的归属体验。”何苏君从心理学角度如此分析。
看了这篇文章后，你的脑海中浮现出了你的“初代同事”了吗？你们有多久没联系了呢？不妨拿起手机，发一条消息问问对方“最近还好吗”，顺便聊聊当年一起走过的日子。