记者 胡灵萍
当前，就业市场整体形势严峻，青年群体因社会经验不足、资源积累薄弱，面临更为突出的就业挑战。部分高校毕业生就业周期持续延长，长期待业易滋生焦虑、抑郁等心理问题，影响身心健康与职业发展；以中小企业为核心的用工主体受多重因素影响，需求收缩、岗位供给缩减，进一步加剧青年就业竞争；农村青年普遍存在职业技能不足、综合素质待提升等问题，且县域、乡镇产业发展滞后，难以提供充足优质岗位，制约其就业增收。
“青年就业难问题，既是宏观经济环境影响的客观反映，也暴露出就业服务体系、技能培训供给、产业布局规划及社会保障覆盖等方面的短板。”市人大代表徐小明表示，破解青年就业难题需多方协同、综合施策，构建全方位、长效化的就业促进机制。
徐小明建议，强化高校毕业生就业指导与服务，健全校企对接机制，举办专场招聘会，加强就业心理辅导与职业规划教育，给予毕业生政策倾斜。落实纾困惠企政策，助力中小企业稳岗，推动产业升级，开发技能型岗位，完善新生代农民工就业保障。围绕乡村振兴需求，开展农村青年订单式技能培训，发展县域经济，扶持青年返乡创业以带动就业。构建覆盖城乡的“一站式”就业服务网络，完善灵活就业人员社保政策，建立就业动态监测机制，及时完善相关政策措施，减轻企业和青年压力，推动实现更充分、更高质量就业。