记者 毛慧娟 通讯员 方玮
就业是最大的民生，是共富的根基。2025年，衢州市锚定四省边际中心城市和长三角内陆开放桥头堡建设目标，全面落实“四稳”决策部署，不断健全城乡一体的基层就业公共服务体系，谋划实施创业驱动就业三年行动，推动构建“人人有事做，家家有收入”高质量就业格局。截至记者发稿时，8项核心就业指标全部超额完成。
织密三级服务网 15分钟就业服务圈惠及万家
“以前找工作要跑到市区，现在在家门口的服务站就能对接岗位，太方便了！”近日，衢江区大洲镇东岳村村民徐大姐通过村里“三民工程·邻礼通”小程序的招工信息栏，成功入职“大洲俏娘”共富工坊，每天工作半天就能拿到100多元工资，还能兼顾家庭。徐大姐的便捷就业体验，正是衢州“15分钟就业服务圈”建设的生动缩影。
2025年，衢州聚焦群众就业“最后一公里”难题，围绕“15分钟就业服务圈”建设，构建起“县城就业创业综合体+乡镇特色零工市场+村社驿站”三级服务矩阵，让就业服务从“被动等待”变为“主动上门”。全年新增40个就业服务站（点），打造6家就业创业综合体、10家特色零工市场以及24个村社站点，实现“家门口就业服务”。
在柯城区府山街道零工市场综合体，招聘区的最新岗位信息实时更新，就业创业会客厅提供“一站式”求职招聘、职业培训服务，24小时求职自助服务机随时待命。28岁的退役军人吴师傅加入市场联合工会的“伙计行”平台后，通过免费技能培训转型家装工，“现在每月收入8000多元，比进厂更自由，市场还帮我们交了安康保，干活更安心。”
激活创业新动能 以创业带就业释放共富活力
“从单打独斗的农创客到带动乡亲增收的‘乡村共富运营师’，政策扶持让我的创业路走得更稳、更远。”江山市长台镇华峰村峰田农场负责人陈林嶓感慨道。2025年，衢州市坚持“创业萌发创新，创新引领发展”的理念，以《创业驱动就业三年行动方案（2025—2027年）》为纲领，创新实施产业协同、平台升级、主体引育、能力提升、生态优化“五大行动”，在街区孵化、赛事对接、人才培育三大维度拓宽“创业陪跑”服务路径，构建起覆盖创业全生命周期的赋能体系，用实打实的服务成效推动创业驱动就业落地生根，让“处处都是创业地、人人争做创业者”的氛围在衢江之畔愈发浓厚。
在政策引导下，衢州成功转化民生项目210余个，左邻右舍、三衢味等小成本创业项目复制推广至30余个社区，创造就业岗位1200余个。同时，微短剧创业街区、鹿鸣山青年创业街区等一批特色创业街区陆续建成，形成多维立体的创业街区矩阵，入驻创业主体400余家。聚焦人工智能、短剧创作、新消费等新兴产业，全市创业街区构建起工商财税、知识产权、融资对接等一站式服务链条，其中衢江微短剧创业街区已集聚40余家关联企业、400余名行业人才，间接带动编剧、群演、后期制作等3万余人次灵活就业，形成独具特色的产业集群效应。
精准帮扶暖民心 重点群体就业有“靠”无“忧”
“感谢就业中心的帮扶，让我重新找到了生活的方向。”日前，失业人员林先生通过领金人员动态数据库的精准匹配，成功入职当地一家新材料企业，月薪6000多元。2025年，衢州针对高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，实施分类精准帮扶，让就业保障更有温度、更具实效。
针对高校毕业生，衢州落实“1131”帮扶机制，新增就业见习单位、举办求职能力实训营，全年开发见习岗位3416个，完成率136.64%，为青年就业铺路搭桥。对于失业人员，深化就业服务“后半篇文章”，整合信息资源构建领金人员动态数据库，精准掌握就业意愿与技能水平，实现“人找工作”向“工作找人”转变。而对于就业困难人员，通过开发公益性岗位及开展“就业援助月”等活动筑牢兜底保障网。开发公益性岗位5526个、完成率110.52%，为35962名重点群体人员提供就业帮扶、完成率162.83%，实现零就业家庭动态清零。
内外协同聚人才 产业工人扎根衢州安新家
“不仅找到了满意的工作，还拿到了房票，在衢州安家的梦想终于实现了！”来自贵州的王先生，通过衢州的跨省招聘活动入职某新能源企业，2025年成功申领产业工人房票，在衢州购房落户，成为“新衢州人”。这一变化，得益于衢州不断深化的内外协同招聘机制和产业工人市民化改革。
2025年，衢州一方面加强中西部劳务协作，建立“产业需求牵引+专业技能匹配”招聘机制，组织赴外招聘近70场，新招引市外员工2.8万人；另一方面搭建“政府搭台、高校联动、行业参与、企业对接”四方协同机制，举办春风行动、金秋招聘月等各类市内招聘活动156场，达成初步意向2.7万余人，“新材料产业周五招聘集市”等特色品牌精准匹配供需。
为让产业工人稳定就业、扎根衢州，衢州创新实施产业工人市民化改革，构建“就业赋能+安居保障+服务提质”全链条服务体系。其中，全域一体的房票安置政策打通市区与县（市、区）使用壁垒，2025年累计发放产业工人房票1176张，带动新建商品房销售9.32亿元。衢州市还出台《关于加快推进外来产业工人市民化的若干意见》，聚焦外来产业工人在就业、住房、教育、养老等方面的核心关切，推出四方面15条举措，以系统性改革破解其“留城难”困局。全市实现外来产业工人市民化11187人，完成率111.87%，稳定就业率达80.9%，越来越多的产业工人在衢州找到归属感。