本报讯 （记者 郑菁菁 通讯员 徐燕 汪育婷） 在毕业季进入倒计时之际，衢州市为未就业应届高校毕业生精心打造了两场就业“及时雨”。6月11日，市人力社保局联合衢州学院、衢州职业技术学院，分别举办了建筑类与医护类专场校园招聘会，通过“专业细分+精准对接”的创新模式，为毕业生打通求职“最后一公里”。
上午9时，衢州职业技术学院“终场哨响前 冲刺‘衢’未来”医护专场招聘会率先拉开帷幕。现场汇聚了20余家优质用人单位，涵盖医药企业、康复机构、健康管理中心、医养结合机构等多种类型的用人单位，提供临床护士、中医师、针灸推拿师、药店销售等51个岗位，招聘需求达241人，为尚未就业的医护相关专业毕业生提供了丰富且对口的就业选择。
“医学类专业由于准入门槛提高、岗位竞争激烈等特点，就业压力相对较大。”衢州职业技术学院医学院辅导员张文强介绍，本次“小而精”的专场招聘，一半以上岗位是针对医学院学生的，既提升了人岗匹配效率，也为学生争取到更优质的就业机会。
下午2时，建筑类专场招聘会在衢州学院火热开启。招聘会精准对接建筑学、土木工程、工程管理等专业需求，联合衢州市建筑行业协会，筛选了20余家企业到场参会。现场人头攒动，400余名应届生带着精心准备的简历，穿梭于各展位间，与用人单位深入交流，了解岗位要求与发展前景，部分优质企业展位前甚至排起了长队。用人单位也热情满满，耐心答疑并进行初步面试筛选。
“我希望能找到一份护士岗位的工作，期望薪资在4000元左右。学校组织的招聘会为我们提供了很好的就业平台，让我们有更多机会找到合适的工作。”衢州职业技术学院学生江舟平说，相比自己外出求职，这样的校园招聘会更方便可靠，因为很多优质招聘信息是学生们平时难以接触到的。
“举办专业针对性更强的专场招聘会，是政校协同解决毕业生就业问题的有效方式，未来将持续优化服务，搭建更多精准对接平台。”衢州市人才和就业管理中心相关负责人表示，下一步，人社部门和学校将持续跟踪招聘会成果，做好服务保障，确保毕业生顺利、满意就业。
两场精准型校园招聘会达成初步就业意向107人次，不仅为应届毕业生拓宽了就业渠道，更深化了政府、高校、行业、企业多方在人才培养与就业领域的协同合作。