记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，浙江正积极建设“一网贯通、要素融合、监管覆盖”的人力资源大市场，切实推进人力资源公共服务转型升级、提质增效。
据介绍，截至2025年2月底，浙江人力资源大市场已累计组织招聘单位14.2万家，发布职位119万余个，注册简历量达139万份。
据浙江省人才市场部门负责人汪峰介绍，在该平台，求职者个人通过“我要工作”“我要社保”“我要提升”“我要维权”等8个板块可享受277项“职业发展全周期服务”，企业则通过“我要招聘”“我要培养”等7个板块获得135项“招人用人全流程服务”。
在服务企业方面，平台推出“用才宝”功能，对于有用工、培训等需求的企业，企业只要在网站上发布相关信息，人力资源机构将高效对接，精准服务。截至目前，企业已累计发布需求8901个，人力资源机构接单6973个。
智慧监管是浙江人力资源大市场的另一功能。汪峰表示，平台通过打通人力社保、市场监管、综合执法等部门数据，可对全省人力资源机构的营业执照、法人违规记录、劳务派遣人员参保、劳动投诉案件等信息做到智慧监管，并初步构建对人力资源机构的信用评级制度。据新华社
“雪龙2”号完成大洋调查任务
北京时间3月1日，随着最后一次磷虾拖网作业结束，执行中国第41次南极考察任务的“雪龙2”号大洋队完成了本航次的大洋调查任务。
“雪龙2”大洋队队长罗光富介绍，大洋考察主要集中于阿蒙森海。本次调查范围覆盖冰间湖、海山区以及开阔大洋等海域，获取了从南极海洋表层至4千米水深的生物、沉积物、海水样品，成功回收了我国首套极地深水生态潜标，在阿蒙森海山区获得一段超过8米的海底沉积物岩芯，捕获大量南极磷虾、侧纹南极鱼、南极深海鲑、海参等生物样品。
“我们顺利完成30余个站位的海洋生态系统调查。获取到的样品将带回国内，通过进一步分析来揭示全球气候变化影响下，南极海洋生态系统变化的趋势，为更好地认识极地、保护极地、利用极地提供详实的数据支撑。”罗光富说。
接下来，“雪龙2”号将前往新西兰利特尔顿港，这是“雪龙2”号本航次第二次停靠该港口。靠港期间，“雪龙2”号将进行人员轮替、物资补给等，同时还将举行公众开放日活动。
中国第41次南极考察由自然资源部组织，依托“雪龙”号、“雪龙2”号和各考察站开展一系列综合调查和科学研究。据新华社
2月份制造业采购经理指数升至扩张区间
国家统计局服务业调查中心、中国物流与采购联合会3月1日发布数据，2月份，我国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，比上月上升1.1个百分点，制造业景气水平明显回升。
产需指数双双回升。2月份，生产指数和新订单指数分别为52.5%和51.1%，比上月上升2.7和1.9个百分点，均升至扩张区间，制造业产需明显改善。在产需恢复的带动下，企业采购意愿增强，采购量指数为52.1%，比上月上升2.9个百分点。
价格指数继续上升。2月份，主要原材料购进价格指数为50.8%，比上月上升1.3个百分点，制造业原材料采购价格总体水平有所回升，其中农副食品加工、化学纤维及橡胶塑料制品、电气机械器材等行业主要原材料购进价格指数均位于55.0%以上较高景气区间；出厂价格指数为48.5%，比上月上升1.1个百分点，制造业产品销售价格水平边际改善。
大型企业PMI重回扩张区间，重点行业PMI不同程度上升。春节后大型企业复工复产进度较快，景气水平明显回升，大型企业PMI为52.5%，比上月上升2.6个百分点。装备制造业和高技术制造业PMI分别为50.8%和50.9%，比上月上升0.6和1.6个百分点，均位于扩张区间；高耗能行业和消费品行业PMI分别为49.8%和49.9%，比上月上升2.2和0.8个百分点，景气水平均有改善。据新华社