本报讯 （通讯员 唐成琼）“我们主要负责肠衣穿制工作，操作简单易上手。公司提供3天学习期，每月15日准时发放工资，熟练工月薪超4000元，且包吃住。”在鲁甸产业园区企业生产车间内，技术主管边演示操作步骤边详细讲解岗位要求与薪资待遇。现场群众驻足细看，不时提问，部分群众戴上手套体验岗位操作，直观感受工作节奏与生产环境。
近日，鲁甸县聚焦返乡务工群众“就业有岗位、技能有提升、权益有保障、服务有温度”目标，由县人社局牵头，联合鲁甸产业园区、各乡镇（街道）开展入企观摩试岗活动，组织200余名群众前往云南衣着经典服装有限公司、鲁甸县嘉瑞漫达食品有限公司、鲁甸奇诺威肠衣有限公司等本地企业，对接适配430个优质岗位。
活动前期，县人社局依托县、乡、村、组四级就业监测网络，统筹多方力量对返乡劳动力、脱贫劳动力等重点群体开展“地毯式”摸排，全面掌握其就业意愿、技能水平、意向岗位等信息；同时梳理产业园区企业经营与用工情况，筛选经营稳定、待遇优厚、适配性强的优质企业，明确岗位条件、薪资福利、休息休假等关键信息，建立观摩试岗企业岗位信息台账。
活动现场，工作人员带领群众依次参观企业生产车间、办公区域、员工宿舍、“学生之家”及食堂，直观展示生产环境与运营模式。各企业安排专人讲解岗位操作流程、岗位要求、薪资待遇构成及社会保险缴纳等内容，并现场解答群众疑问。技术骨干还开展“一对一”试岗指导，帮助群众了解实际工作内容。这种“实地观摩+现场解答+岗位体验”的立体化模式，使返乡群众全方位了解企业信息，提升就业意愿，提高人岗匹配精准度。
“以前找工作都是听别人说，今天到园区企业实地参观体验，心里踏实多了！企业还设有‘学生之家’，方便照顾孩子。”参与试岗的红布村返乡群众张中定笑着说。
此次入企观摩试岗活动搭建起群众与企业面对面对接、零距离交流的桥梁，有效破除求职招聘信息壁垒，推动劳动力供需双方实现双向匹配、双向奔赴，切实做细做实返乡务工群众服务保障各项工作。