本报讯 （通讯员 曾 严）“触摸着扎西会议会址的青砖，听着红军过扎西的故事，这种身临其境的学习，比书本更有冲击力。”近日，威信县科级干部进修班的学员在现场教学点说道。
近年来，威信县锚定干部能力提升目标，把干部教育培训作为“先手棋”，以“精准滴灌”代替“大水漫灌”，分层分类施训提质效。针对科级领导干部，聚焦“政治三力”提升，开展专题研讨、政策解读“小灶”；针对年轻干部，紧扣“扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”，通过廉政党课、案例剖析、廉政谈话，拧紧思想“总开关”。在学风建设上，实行封闭管理，将出勤、课堂纪律纳入干部考核，让培训课堂成为锤炼党性的“大熔炉”。
围绕中心工作，威信县与四川大学、浙江大学等高校携手，定制特色产业、乡村治理、招商引资等专题课程，变“被动灌输”为“主动研讨”，让干部学用相长。同时，深挖本土红色资源，打造45个标准化现场教学点，开发11门红色精品课程，让干部教育培训“活”起来；打破地域壁垒，与川滇黔11个地区党校组建跨区域干部教育联盟，通过“资源共享、课程共研、学员互派、师资互聘”，拓宽干部视野。
2025年以来，共开展干部教育培训29期，覆盖干部3200余人。精准化、多元化的培训模式，正为威信县高质量发展锻造一支素质过硬的干部队伍。