水富筑牢新就业形态劳动者保障防线

本报讯 （通讯员 杨静华 肖荣 王梦羽）近年来，水富市总工会以“建会入会”为核心抓手，从组织建设、服务升级、权益保障三大维度协同发力，持续织密新就业形态劳动者关爱保障体系，让快递员、网约车司机等新就业形态劳动者切实感受到“娘家人”的温暖。

针对新就业形态劳动者流动性强、组织化程度低的痛点，水富市总工会精准施策，依托行业协会与业务主管部门联动优势，全力推动行业性工会联合会建设。截至目前，已成功组建外卖送餐、交通运输等多个行业工会，实现对快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者的有效覆盖，以织密组织网络破解人员流动服务难题。

服务先行，回应急难愁盼。水富市总工会秉持暖心服务理念，在元旦、春节等重要节点常态化开展新就业形态劳动者慰问活动。2025年，累计慰问130人次，发放慰问物资价值2.9万元；持续推进健康关爱行动，组织免费健康体检，并为新入会劳动者发放“入会礼包”100余份。同时，联合交警等职能部门开展“送法上门”“面对面走访”等活动，深入一线倾听劳动者诉求，精准解决实际问题。

权益保障是核心支撑。为化解新就业形态劳动者维权难、矛盾纠纷调解难等问题，水富市总工会充分整合资源，联动各职能部门深度参与劳动争议化解工作。通过劳动争议调解中心完善多元化解机制，并依托工会驿站设立维权服务点，为劳动者提供免费法律咨询、劳动争议调解等“零距离”服务。此外，常态化开展普法宣传活动，不断提升新就业形态劳动者的法律素养和依法维权能力，助力构建和谐稳定的劳动关系。