昭通市水电移民办 舒志升
水电移民工作，一头连着服务国家重大工程建设的“国之大者”，一头系着万千移民群众的“柴米油盐”，既是兼具政策性、社会性、经济性与技术性的“民心工程”，也是检验移民干部作风与担当的“试金石”。作为一名水电移民工作者，笔者对新形势下移民工作“为了谁、依靠谁、我是谁”的初心使命有了更深刻的体悟。现结合工作实际，浅谈如何做好此项工作。
一、脑里有招：以“顾全局”思想举旗帜，把舵定向谋长远
思想是行动的先导。做好水电移民工作首先要解决思想认识问题，始终确保履职尽责方向正确、定位清晰，形成“脑里有招”的战略思维。要紧紧围绕对党忠诚这一根本旗帜，既算清“当前账”，也算好“长远账”；既谋划“发展事”，也守牢“稳定线”，做到工作中有思路、有规划、有远见。
要提高站位、胸怀大局。想问题、作决策、办事情，要自觉站在党和国家事业全局高度，深刻理解上级战略部署，确保本地区、本部门水电移民工作与大局同频共振。坚决克服本位主义，避免“只见树木，不见森林”，在区域协同、城乡融合等工作中主动对接，充分整合发展要素，凝聚发展合力。
要深谋远虑、科学规划。水电移民工作不能“脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。对负责领域的发展要有清晰认识和长远谋划，制定科学可行的目标。处理具体问题时要通盘考虑，在水电移民重大项目决策中，既要算好“经济账”，也要算好“生态账”“民生账”，努力追求最佳综合效益。
要坚守底线、防范风险。始终保持清醒头脑，增强忧患意识，树立底线思维。对水电移民工作中可能出现的政治、经济、社会等各类风险，要做到充分预判、提前准备，制定完善预案，下好先手棋，打好主动仗，确保各项工作行稳致远。
二、眼里有活：以“求实效”作风履职责，主动作为勤担当
“眼里有活”体现的是一种积极主动的工作态度和敏锐精准的洞察能力。它要求我们以“不等不靠”的主动姿态，炼就发现问题的“火眼金睛”，摆脱“等、靠、要”的惰性思维。这种主动性，既要有对党忠诚的政治自觉，也要有见微知著的敏锐洞察力，更要有服务群众的行动担当，具体体现在以下三个方面：
一要善于观察、见微知著。水电移民工作千头万绪，许多问题和需求往往隐藏在细微之处。需要我们沉下身子、迈开步子，深入一线倾听真实的声音，从移民群众的诉求中发现工作中的盲点和短板。面对数字化治理、老龄化社会等新课题，更要主动发现移民群众在智慧服务、养老保障等方面的具体需求，把问题化解在萌芽状态。
二要主动作为、未呼先应。在水电移民工作中，不能仅满足于完成上级交办的任务，还要思考移民所盼、发展所需，主动谋划、积极介入。比如，针对移民群体在产业发展、就医、求学、就业、居住等方面的诉求，要提前研判、及早响应。这种“事前做功”远比“事后灭火”更能体现担当，也更能赢得移民群众的信任。
三要胸怀大局、服务全盘。“眼里有活”不仅要做好分内之事，还要具备全局视野，关注本地区、本领域乃至国家发展大局中的关联性工作，主动协同、密切配合，形成工作合力。唯有如此，才能真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、嘴里有话：以“知冷暖”情怀激活力，形成共识疏堵点
与移民群众打交道，特别要注重沟通表达的能力和艺术。移民干部作为党和政府联系移民的桥梁，能否用真诚敲开移民群众的“心门”，直接关系到工作的推进实效。
一要会说“群众话”，贴近民心。与移民群众打交道，要摒弃官腔官调，学会用朴实无华、接地气的语言解释政策、说明情况。比如用方言土语讲解移民政策，把“高大上”的文件转化为通俗易懂的道理，让移民群众听得明白、愿意相信。同时，要及时回应移民群众的急难愁盼，让沟通充满温度，把话说到移民群众的心坎上。
二要敢说“公道话”，坚持原则。在是非对错面前，必须旗帜鲜明、敢于发声，坚决维护公平正义。面对错误言论和不良风气，要挺身而出，有理有据地批驳引导，弘扬清风正气。在工作中也要勇于开展批评与自我批评，以真诚促进团结，不做“老好人”，不当“太平官”。
三要善说“专业话”，精准传达。在政策解读、现场调研等场合，应力求表述准确、逻辑清晰、重点突出。尤其是在民生保障、产业发展、补助标准等专业领域，更要做到讲解清楚、阐释明白，为政策顺利实施扫清认知障碍。
四、心里有责：以“守初心”担当践使命，激浊扬清正己身
心里有责是移民干部最基本的职业操守和政治品格，源于对党和人民事业的无限忠诚，体现为对岗位职责的深刻敬畏与自觉担当。
筑牢“对党忠诚、为民服务”的信念之基。“不忘初心、牢记使命”从来不是一句口号，而是要落实到履职尽责、为人民谋福利的实际行动中。移民干部要牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，始终保持对人民的赤子之心，把移民群众的利益放在最高位置，真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。
增强“舍我其谁”的使命意识。作为一名移民干部，无论职务高低，都肩负着推动发展、服务民生、维护稳定的责任。要常思岗位之责、常想尽职之策，把工作当作事业来追求，而非谋生手段。要树立正确的政绩观，秉持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，坚决抵制“躺平”“摆烂”等消极心态，杜绝“门好进、脸好看、事难办”等形式主义问题，甘于奉献、勇于担责。
恪守“清正廉洁”的从政之本。责任心与廉洁性密不可分。移民干部要始终心存敬畏、手握戒尺，时刻自重自省、自警自励，严格遵守法律法规，清清白白做人、干干净净做事，永葆清正廉洁的政治本色，不负党和人民的信任与重托。
五、手里有力：以“真本事”能量出实效，锻造履职硬本领
新形势下的水电移民工作，矛盾更加复杂、需求更加多元，必须练就破解难题的“真本事”。这既是提升工作实效的内在要求，也是回应移民群众对美好生活向往的关键支撑。
一要练“硬本领”，以学习补短板。当前移民工作涉及面广、专业性强，移民干部既要懂数字化手段，善用大数据统计移民需求、精准匹配帮扶政策；也要懂法治，善用法律化解邻里矛盾纠纷、保障移民权益；还要懂产业发展，帮助移民谋划种植、养殖、乡村旅游等可持续项目。要以“本领恐慌”的紧迫感，勤学政策、深钻业务、多向群众请教，坚决不做“门外汉”，切实为移民群众解难题、办实事。
二要攒“真经验”，靠实践长才干。能力不是“说”出来的，而是在一线“干”出来的。移民干部要主动深入矛盾集中的移民村、任务繁重的安置点，在化解宅基地纠纷、回应补偿疑虑、推动产业项目等具体工作中，磨炼群众工作能力、应急处突能力和统筹协调能力。只有坚持在干中学、学中干，才能把“纸上的政策”转化为“落地的实效”。
三要创“新办法”，以突破开新局。水电移民工作不能固守“老办法”。过去靠上门登记采集信息，现在可以通过“线上问卷+线下走访”的方式提升工作效率；以往多是政府“单打独斗”，如今应联合企业、合作社、公益组织等力量，构建多方联动的帮扶格局。只要能让移民受益，且符合实际、管用有效的方法，都应大胆探索、积极运用，推动移民工作更接地气、更有活力。
六、脚上有泥：以“接地气”措施连民心，联络感情赢信任
水电移民工作的“根”在群众。我们脚上沾有多少泥土，心中就装有多少对移民群众的真情。做好移民工作，不能只在办公室里“拍脑袋”决策，必须主动走出机关、走进移民家中，用脚步丈量民情，以“接地气”的实际行动赢得群众信任。只有始终与移民群众想在一起、干在一起，才能把工作做到他们心坎上。
新形势下的水电移民工作，既是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的“最前沿阵地”。我们要持续转作风、强担当、树形象；以移民需求为导向，用心解民忧、用情纾民困、用力暖民心；以初心使命为灯塔，激励自己敢担当、善作为、谋发展。唯有如此，才能实现移民群众“搬得出、稳得住、能致富、可发展”的目标，才能为国家重大工程建设、为民生福祉改善交出一份让党放心、让人民满意的答卷。