哪些单位应当按照规定的比例安排残疾人就业？

【有事要问】哪些单位应当按照规定的比例安排残疾人就业？

【身边案例】刘某为某民办企业负责人，他听说企业应当依法为残疾人提供就业岗位。于是咨询，哪些单位应当按照规定的比例安排残疾人就业？

【意衡律师解答】《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

昭 通 市 司 法 局 审核

云南意衡律师事务所 供稿