上接第1版《让基层有更多时间精力抓落实》

“我们将在抓好‘数字赋能’为基层减负上出实招、见实效。”省委省直机关工委基层组织建设指导部部长李波介绍，一方面将完善优化省级部门调研备案电子管理平台，推进省级部门调研事前备案，提高调研统筹管理的科学性、精准性，有效避免扎堆调研、重复调研现象。另一方面，在“云南评议”平台增设“形式主义、官僚主义问题反映”模块，倾听基层呼声，回应基层诉求，收集社会各界反映的问题，以实实在在的举措为基层减负。

社会事务加重教师负担，这既是教师希望得到纠治的问题，也是会议部署下气力整治的靶向之一。省教育厅教师工作处处长冯霞介绍，今年省级部门申报的面向中小学校的实施事项由115项合并减少到8项，清单外省级事项一律不进校，并将减轻中小学教师负担纳入教育综合督导内容，将社会事务进校园列为基层减负工作的专项整治项目，同时加强宣传引导，增强相关负责人减负“把关”意识和能力。“我们将持续对抽调教师开展专项整治，按时完成清退。对进中小学校省级事项清单落实情况进行跟踪抽查，切实减轻教师非教育教学负担，让教师专注教书育人。”

“为基层减负是帮助干部树立和践行正确的政绩观、激发干事创业活力和提升基层干部幸福感的必然要求。”文山壮族苗族自治州州委基层党建工作协调小组办公室主任李正超表示，将把整治形式主义为基层减负情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部考核评价的重要内容，改进和优化基层党建工作资料，不“以台账论英雄”，建立健全乡镇职责准入、村级牌匾制度准入等机制，持续巩固提升村级活动场所“瘦身提质”行动成果，切实提高减负工作成效。

减负不减担当。思茅区委组织部常务副部长郑海霖说，将结合思茅区2024年“干部能力提升年行动”，坚持会议“合并”、调研“打捆”、考核“瘦身”，突出“减量、增效、激励”的鲜明导向和重点内容，持续提升干部能力素质、促进工作提质增效，并积极从机制上破题，解决基层“小马拉大车”问题，真正形成干的合力，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。

云南日报记者 郎晶晶 谢 进 岳晓琼 张文峰 胡梅君