上接第1版《?市委编办“四心”激活编制管理动能》三是一线调研争当攻坚克难“主力军”。充分用好调查研究“传家宝”，统筹推进公立医院人员总量管理、中小学教育编制达标、民转公、参照管理单位规范设置、综合行政执法队伍改革等取得阶段性成效。

提振效能优服务，公心用编。一是主动服务办实事。建立“双提升”服务承诺制度，对部门提出的事项，主动沟通“送温暖”，帮助解决困难问题37个，办理机构编制事项128件。二是聚焦重点解难题。通过向省级争取周转编制1521名，市级支持、县级调剂编制795名，实现全市以县为单位公办中小学教职工编制全面达标。三是围绕中心促发展。跨县（区）调剂解决安置区各类编制1126名，配套设置学校44所、卫生机构33个，持续健全昭阳靖安、鲁甸卯家湾等9个安置区的社会保障功能。完成6个省级开发区规范设置，助力园区经济高质量发展。

挺纪在前严要求，正心立编。深入开展“条条干预”专项整治，落细落实“编内编外十二条措施”，一体推进巡视整改和督查整改。截至目前，省委巡视反馈问题已全部按时按质按量整改完成，机构编制督查整改进度走在全省前列。牢固树立“编制就是法律”的理念，较真碰硬不含糊，坚决守住机构限额和编制总量“两个不突破”。出台《市委编办干部职工行为规范》《全市编办系统年度工作提质增效评价指标体系》，扎紧管权管人管事的制度“笼子”，打造严肃严谨的纪律“戒尺”，办机关党风廉政考核连续5年为优秀。