对无故拖欠劳动者工资的用人单位如何处理？

【有事要问】对无故拖欠劳动者工资的用人单位如何处理？

【身边案例】小张在某物业管理服务公司上班，入职时公司承诺工资按月发放，但小张入职都3个月了，公司还未向其支付过工资。小张多次找公司，公司总是找各种理由拖着不发。小张咨询，对无故拖欠劳动者工资的用人单位如何处理？

【意衡律师解答】劳动法规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

昭 通 市 司 法 局 审稿

云南意衡律师事务所 供稿