什么情况下企业单方面解除劳动合同不用支付经济补偿金？

【有事要问】什么情况下企业单方面解除劳动合同不用支付经济补偿金？

【身边案例】小杨到某公司上班，劳动合同期为3年，试用期为5个月。试用期满后，公司以不符合录用条件为由解除劳动合同。小杨咨询，什么情况下企业单方解除劳动合同不用支付经济补偿金？

【意衡律师解答】劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不用支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

昭 通 市 司 法 局 审稿

云南意衡律师事务所 供稿