为深入贯彻落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，引进留用一批银龄技师，服务我省重点产业和技工院校高质量特色发展，云南省人力资源和社会保障厅就2026年云南省引进留用银龄技师有关事项发布公告，2026年云南省第一轮计划招募银龄技师73名。
招募条件为省内外已办理退休手续人员（其中省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），具备履行岗位职责所需条件；一般应具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号，县级及以下单位可放宽到具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号；用人单位聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有技师职业资格（职业技能等级）。
招募单位按照“公开、公平、自愿、择优”原则，根据岗位需求和规定条件对招募银龄技师进行审核把关，通过“公布需求、自愿报名、资格审核、公示公布、签订协议、上岗任职”的程序组织银龄技师招募工作。
招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。
应募的银龄技师与用人单位（企业）协商签订合同（协议），明确具体的服务期限（不少于1年）、工作内容和岗位职责等内容。银龄技师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按照相关规定正常享受年休假、探亲假等。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据银龄技师服务的时间、工作量和贡献度对用人单位（企业）进行不超过5万元补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。
据云南人力资源和社会保障网