□ 徐建辉
从提振内需到推动产业升级，从保障民生到适配国际规则，“少加班、多放假”早已超越个人诉求，成为高质量发展的必然选择。
3月5日，2026年政府工作报告提出，支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。两会上，关于各类休假的话题再次引发大家的关注。
春潮涌动的全国两会上，“少加班、多放假、不调休”成为刷屏热词。赵皖平代表多年呼吁的9天春节假落地，吕国泉委员连续3年为“离线休息权”发声，陆铭委员为整治内卷式加班算了3笔深刻的账……一个个民生建议，让这个朴素诉求不再只是情绪表达，而成为折射时代新要求、民生新期盼、社会新趋势的时代命题。
这一热词的背后，是民众对高质量休息权的迫切渴望。过去，调休凑假让假期沦为“拆东墙补西墙”的形式，节前连轴转、节后匆忙返岗，小长假失去了休息的本真。7天春节假期，异地劳动者大半时间耗在返乡路上，团圆被奔波冲淡。移动办公普及更让“隐形加班”成为常态，下班后的工作消息、休息日的线上任务，将劳动者绑在“数字工位”上。60%的人经历免费加班，周均工作48.6小时的现实，让恋爱、顾家、休闲的时间被不断挤压。当休息权被层层侵蚀，“多放假、不调休、少加班”自然成为亿万民众对美好生活最朴素的追求。
这一热词的走红，是民生诉求与高质量发展的同频共振。陆铭委员为加班文化算的3笔账振聋发聩：算时间，超长工时挤掉了婚恋、生育的时间，成为生育率走低的重要诱因；算创新，靠延长工时赚利润的模式，消解了企业研发动力，让行业陷入低水平内卷；算发展，2027年欧盟《反强迫劳动法案》落地，高强度加班或将面临国际贸易壁垒。而2026年9天春节假期带来28亿人次流动、旅游消费创历史新高的数据，印证了假期优化对消费活力的撬动作用。从提振内需到推动产业升级，从保障民生到适配国际规则，“少加班、多放假”早已超越个人诉求，成为高质量发展的必然选择。
这一热词的升温，是“民有所呼、政有所应”的生动体现。从赵皖平数年坚守推动春节9天假落地，到吕国泉连续3年聚焦“隐形加班”推动立法；从董明珠明确反对无意义加班，到陆铭为破解内卷式加班提出系统建议——众多代表委员扎根民生，将民众急难愁盼带上两会。而国家发展改革委积极回应假期优化建议，各地探索科学劳动定额管理，政策层面的呼应让民众看到希望。两会成为民意表达的直通车，让民生期盼一步步从呼声变为现实。
“治国有常，而利民为本。”这一热词的本质，是民众对美好生活的向往，是对更合理社会运行方式的呼唤。当然，从热词到现实仍需走稳每一步：持续优化假期制度，让假期真正成为团圆时光；加快完善法律法规，确立“离线休息权”，让加班费落地、休息权有保障；推动企业转变发展理念，告别工时内卷，走向效率提升。
民声所聚，便是发展方向；民心所向，即为奋斗目标。期待以此次两会为契机，让更多民生建议落地生根，让每一个普通人都能在舒心的休息中感受生活的美好，让民生福祉与经济社会发展同频共振，走出一条更有温度、更有质量的发展之路。