依托昆明呈贡大学城高校云集的优势，呈贡区深入实施四方人才汇呈计划和万名高校毕业生来呈留呈保障行动，通过系统性政策设计与资源整合，不仅着眼于吸引高校毕业生来呈留呈，更致力于为他们搭建施展才华的舞台、提供全周期成长的支撑、营造安心安业的环境，将高校丰富的智力“流量”有效转化为驱动高质量发展的人才增量，探索出一条人才与城市“双向奔赴”的生动路径。
拓展事业舞台，呈贡区以融合化产才空间夯实价值根基。吸引人才的根本在于提供能够充分实现其价值的事业舞台。立足花卉、数字经济、生物医药等产业优势，深挖大学城资源“富矿”，着力推动人才链与区域重点产业链深度融合，系统性绘制产业人才需求图谱，引导人才成长与区域产业发展同频共振。坚持因地制宜，将目光投向基层社区，采取“阵地换服务”模式，创造性盘活闲置空间资源，将其改造为多元化“青创空间”，建立健全“资源清单”与“需求清单”精准匹配机制，为青年创业团队提供“零租金”创业孵化基地，将社区“沉睡资产”转变为青年追逐梦想“金角银边”，推动人才价值实现与基层社会需求有效对接。
搭建成长平台，呈贡区以全链条赋能体系拓宽发展路径。护航青年人才从校园到社会平稳过渡与持续成长务实之举在于构建覆盖就业创业全周期立体赋能网络。政策层面，系统集成以“1+N”为核心框架的人才政策体系，从求职住宿、租房购房补贴到落户奖励，提供“真金白银”起始支持。服务层面，线上线下平台同步建设，既在政务大厅设立“一站式”服务窗口，也通过“智慧呈贡”等平台推动服务数字化、智能化。针对创业青年，则推行“空间+服务+基金”运营方式，不仅提供物理空间，还整合职能部门、创业导师、金融专家等力量，组建“青创帮帮团”，提供从政策解读、融资对接到技能培训的全方位护航，形成“扶上马、送一程”完整支持链条。
打造温馨阳台，呈贡区以人性化发展生态涵养情感归属。留住人才的关键在于营造让其安心安业、情感认同的发展生态，该区从解决急难愁盼问题入手，系统构建安居保障体系，并通过优化子女入学、医疗保健等“绿色通道”，办好“关键小事”，切实消除人才扎根后顾之忧。与此同时，着力打造“职住一体”宜居环境，将人才公寓精准布局在产业园区周边，并配套建设“15分钟人才生活圈”，融入社群运营与丰富的文体活动，推动人才从居住者转变为社区与产业生态的共建者，构建“青银共融”、创业反哺社区的双向赋能机制，让人才在服务社会、创造价值、实现自我中获得深层次认同感、归属感，实现从流入到留下、从创业到扎根的深刻转变。
毕云龙