近悦远来 产才融合

本报记者 张雁群 通讯员 彭治衡

人才与城市，共生共荣。在昆明市呈贡区，这一理念正转化为高质量发展的生动实践。坐拥近30万高校师生的智力“富矿”，呈贡区以一场系统而深刻的人才发展变革，着力推动科教人才优势向创新发展优势转化。

近年来，呈贡区坚持人才引领发展的战略地位，紧紧围绕“产才融合、生态赋能”主线，系统优化政策、拓宽渠道、搭建平台、升级服务，全面推进“呈·才”品牌建设，构建“引育留用”全链条协同发展的人才生态，为区域经济社会发展注入澎湃动能。

精准施策 构建全域人才的生态圈

打破传统“碎片化”政策模式，呈贡区精心构建起以“1+N”为核心框架的立体化、精准化人才政策体系，推动人才工作实现从单点突破到系统赋能的根本转变。

“1”即一部科学务实的《昆明市呈贡区人才分类目录》。该目录突破单一评价标准，将人才细分为高层次人才、紧缺型人才、通用型人才三大类共21个子类，不仅覆盖国家、省、市各级人才计划入选者，更创新性地将高贡献纳税人才，产业发展顾问，数字经济、文旅专才等多元类型纳入评价体系。

“N”则是一套配套齐全的“呈才九条”实施细则。政策涵盖引进、培养、激励、服务、创业等九个关键环节，细化为26项具体举措，形成覆盖人才发展全周期、全链条的支持闭环，有效破解了过往政策精准度不足、衔接性不强的难题。

政策的生命力在于高效执行。呈贡区通过设立线下人才服务专窗、开发线上“智慧呈贡”人才服务平台，积极探索人才线上认定、政策智能匹配、待遇一键申办的数字化服务新模式。2025年，全区累计发放人才公寓租金、购房租房、就业创业等各类补贴191.1万元，保障130名人才入住人才公寓，确保政策红利精准、便捷、及时地惠及各类人才。

多元聚引 激活人才涌动的一池春水

呈贡区实施更加积极、开放、有效的聚才引智策略，服务经济社会发展。一方面，精准实施“四方人才汇呈计划”，靶向引进党政青年人才、教育、医疗等领域专业人才，为关键领域注入新鲜血液。另一方面，深挖驻呈高校“富矿”，大力实施万名高校毕业生来呈留呈保障行动，创新推出有政策、有岗位、有场地、有补贴等“十有”工作举措，持续开展“呈”聚英才·“贡”享未来高校行系列活动，以产业引才、情感聚才、服务留才为主线，以初识、走进、归属三步走策略，提升呈贡区对青年人才的吸引力。同时，创新思路盘活社区、国有资产闲置空间，打造层级分明、功能互补的“1+3+N”青年创新创业生态体系。目前，青创空间已覆盖全区90%以上社区，累计使用社区阵地、国有闲置资源近3万平方米，引入高校青年创业团队272个。

依托线上人才认定平台，呈贡区分类别、分领域建立动态人才库，已精准入库各类人才4272人，其中高层次人才1434人，为区域发展储备了充足的智力资源。创新选聘53名知名学者、行业领军人物担任产业发展顾问，为重点产业把脉问诊。云南省物流与供应链联合会秘书长郝京京表示：“呈贡的区位优势和高校资源，为现代物流业发展提供了沃土。作为产业顾问，我希望能贡献专业力量。”

人才不仅要引得来、留得住，更要用得好、出实效。呈贡区深入实施“万名人才兴万村”行动，精准选派农业、规划等领域专家结对帮扶涉农社区，在特色种植、乡村旅游等方面提供长期智力支持。创业人才何永群正是通过这一行动与呈贡结缘，她带领的乡村研学项目如今已实现村集体年度分红超百万元。在专家团队助力下，万溪冲社区成功打造宝珠梨外销等特色产业，带动村集体创收近500万元，促进近200名村民实现“家门口”就业。

深度融合 打造产才互促共进的强磁场

呈贡区深刻把握人才链、产业链、创新链深度融合规律，坚持产业布局到哪里，人才工作就跟进到哪里，推动人才发展与产业升级同频共振、双向赋能。

在传统优势的花卉产业，呈贡区与云南省农业科学院共建花卉种业创新实验室，组建高水平攻关团队，聚力突破关键核心技术，已选育具有自主知识产权的新品种8个。依托斗南花卉产业人才学院，深化与高校、科研院所和龙头企业合作，形成产业出题、科研答题、市场验题的资源整合与人才培养新模式。2025年累计培养各类花卉产业人才700余人，成功转化科技成果4项。

在更广阔的产业赛道上，呈贡区围绕电子信息制造与数字经济、花卉、大健康生物医药、现代物流等重点产业集群，立项扶持建设人才工作站（室），柔性引进急需紧缺人才，其中服务于重点产业的占比超过70%。

人才工作站成为连接产学研用的关键桥梁。云南白药集团分析检测中心主任邓颖捷带领的工作站在政策支持下，研发的自动版面检测校稿仪已投入使用并持续改进。呈贡区还着力构建“人力资源服务产业园+驻呈高校就业创业联盟+多元化众创空间”三位一体的综合性引育平台。人力资源服务产业园已吸引26家优质企业入驻，累计服务用人单位超7600家，带动就业1.4万余人，平台集聚效应日益凸显。

用心服务 营造近悦远来的软环境

人才竞争，短期看政策，长期看环境。呈贡区聚焦人才关切的“关键小事”，系统优化服务保障，努力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的一流生态。

在安居保障方面，提供分层分类、极具吸引力的人才住房支持。符合条件的人才可申请人才公寓并享受租金补贴；来呈求职的高校毕业生可免费入住“呈青之家”青年驿站；全日制博士、硕士首次在呈购房可享一次性补贴；各学历毕业生可获相应租房补贴。此外，实行高校毕业生落户“零门槛”及落户补贴政策。

在创业扶持方面，设立“一站式”人才服务窗口，提供政策咨询、融资对接、场地协调等精准支持，人才可申请创业补贴、培训补贴和担保贷款。

如今的呈贡，正以其政策的力度、服务的温度、事业的宽度，日益成为各类人才心生向往、创新创业的热土。面向未来，呈贡区委常委、组织部部长李道平表示：“我们将持续深化产才融合，优化发展生态，努力把呈贡建设成为人才集聚度更高、人才创造力更强、人才生态更优的区域性创新高地，为高质量发展注入持久而强劲的人才动能。”