本报讯（记者 杨艳鹏 通讯员 赵金鹏） 近年来，昌宁县聚焦建设“滇西最美田园城市”、滇西高原特色农业示范区、绿色硅材精深加工示范区和辐射滇西南重要交通要道的发展定位，创新推出“1+1+1”人才帮带培养机制，有效破解基层人才发展瓶颈，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入持续人才动力。
该机制以“1名高层次人才+1名本土人才+1名后备人才”的结对模式为核心，构建起衔接紧密、传导高效的人才培养链条。在实施过程中，昌宁县突出精准匹配，结合产业方向、专业领域与发展需求，推动高层次人才与本土骨干、后备人才科学结对，明确传帮带职责，签订帮带协议，实现智力资源精准下沉、实践技能有序传承。截至目前，全县已成功结对120余对，覆盖农业、医疗、材料等多个关键领域。
机制运行以来，高层次人才通过理论授课、技术指导与资源对接，显著提升了本土人才与后备人才的专业素养与创新视野。在专家团队的带动下，“互动达标理论结合新型3H护理服务模式在小儿支气管肺炎中的应用观察”等多个课题顺利通过验收，“中老特色农林作物种质资源联合实验室隔离种植及评价鉴定试验区”等科研项目落地昌宁。
同时，“1+1+1”帮带组合紧密对接全县产业发展，在高原特色农业、绿色硅材等领域成效显著：“昌宁核桃”“昌宁红茶”成功入选2024年云南省“绿色云品”品牌，云南省晶硅材料技术创新中心获批建设。随着“云南红茶研究院”、云南农业大学成果转化基地等平台相继落地，昌宁人才引进与产学研合作迈上新台阶。2025年，全县茶叶总产量达3.16万吨，综合产值突破73.34亿元，逐步形成人才引领产业、产业集聚人才的良性发展格局。