冯琴
据报道，在各种工作会议记录、总结报告和整改清单中，“待办”相关表述高频出现——调研深度有待加强、工作作风有待改进、落实力度有待提升……这些模糊性表述如同“语言挡箭牌”，让本应明确的工作任务变成了“弹性任务”，不仅会助长拖延不办、久而不决的歪风邪气，更在无形中侵蚀着群众信任，损害着党和政府的形象。
“待办现象”本质上是用语言套路掩盖行动惰性。究其原因，一方面是部分干部政绩观错位，重表态轻落实，认为待办表态既能显示问题意识，又不用承担具体责任。同时，还有一些干部存在本领恐慌，缺乏破解难题的思路方法，于是用待办来掩饰能力不足。另一方面，少数单位对问题整改缺乏闭环管理，既不明确时限，也不跟踪问效，进一步助长了“待办即办结”的错误认知，让“万能待办式”作风不断蔓延。
破解“怠办”之弊，干部应牢固树牢为民办事的正确政绩观，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感，把有待变成有为，以问题清零赢得群众十分满意。同时锻造马上办的真本领，要精通本职业务，又广泛涉猎关联领域知识，让“马上办”办得精准、办得专业。还要立起限时办的硬标尺，对所有待办事项实行清单化管理，明确任务书、时间表、责任人，把“调研有待深入”细化为“本月开展专题调研，形成报告”，把“作风有待改进”具体化为“每月开展作风督查，通报典型案例”，以限期办向群众交硬账。相关单位也要强化督着办的严机制，确保每个环节责任到人，形成层层负责、环环相扣的闭环链条。