余明辉

这一创新做法不仅为高校促进毕业生高质量就业提供了新思路，更为广大学子搭建了一座通往职场的桥梁，值得点赞与推广。

近日，哈尔滨工业大学在校园暖廊内搭建的“就业口袋博物馆”正式开门营业，其包括国之重器模型展区、地方引才宣传展区、中央企业介绍展区。学校将行业发展前景、地方就业机遇等打包成一个个口袋式的展品，等待同学们探囊求知。

在就业压力日益加大的当下，高校毕业生如何找到心仪的工作，成了社会关注的焦点。传统的就业指导服务，往往侧重于简历制作、面试技巧等“软技能”的培训，而对于行业趋势、地方政策等“硬信息”的传递，则显得力不从心。哈尔滨工业大学的“就业口袋博物馆”，正是瞄准了这一痛点，通过实物展示、互动体验等方式，将原本抽象、枯燥的就业信息变得生动、直观，让同学们在轻松愉快的氛围中，就能获取宝贵的就业资讯。这不仅为高校促进毕业生高质量就业提供了新思路，更为广大学子搭建了一座通往职场的桥梁，值得点赞与推广。

在“国之重器”模型展区，让同学们近距离感受到国家科技发展的脉搏，激发了他们投身科研、报效国家的热情；地方引才宣传展区，展示了各地的人才政策和发展环境，为同学们提供了更多元化的就业选择；中央企业介绍展区，则是让同学们对国企有了更深入的了解，打破了他们对国企的固有印象，拓宽了就业视野。这三个展区，各有侧重，相辅相成，共同构成了一个全方位、多层次的就业信息服务平台。

值得一提的是，“就业口袋博物馆”不仅仅是一个信息展示的平台，更是一个促进校企合作、产学研融合的桥梁。通过展示企业的最新科技成果和人才需求，学校可以更加精准地对接企业，为企业输送符合需求的高素质人才；同时，企业也可以通过这个平台，提前了解学校的人才培养情况，为未来的招聘工作打下良好的基础。

“就业口袋博物馆”的经验值得借鉴和推广，但并不是简单照搬，而是要根据自身的实际情况，因地制宜、因校制宜，打造出具有自己特色的就业服务平台。比如，艺术类院校可以重点展示文化艺术行业的就业前景和创业机会；农林类院校则可以展示现代农业的发展趋势和人才需求等。只有这样，才能真正做到因材施教、因需施教，让每一位同学都能找到适合自己的就业方向。

“就业口袋博物馆”是促进毕业生高质量就业方面的一次大胆尝试和创新实践。但要持续保证其热度，也要需要不断创新。比如，如何确保展品的更新速度和质量，如何吸引更多同学参与进来，如何评估活动的效果等，都是需要学校认真思考和解决的问题。但正如那句老话所说：“办法总比困难多。”只要学校能够坚持以学生为中心，不断创新服务模式，相信这些问题都能够得到妥善解决。