今年以来，楚雄高新区紧紧围绕创新驱动发展示范区、新质生产力引领区和高质量发展示范区的建设目标，全面推动建强产业集群，催生发展动能，把党的政治优势、组织优势转化为经济突破攀升的发展优势。

围绕产业链布局组织链，在高新区发展蓝海上点亮党建灯塔，照亮产业能级加速跃升之路。将高新区和园区企业作为组织体系架构节点，形成以高新区为中轴、企业为枝干的区企并联互嵌组织脉络，构建“党工委+‘三新’组织党委+行业党总支+基层党组织”体系，组建“三新”党支部60个、群团组织12个，全覆盖选派党建工作指导员60名；成立生物医药产业等党总支5个；组建川至、瑞药金方等4个“三新”党支部，新组建群团组织2个，13支党员先锋队服务园区企业发展，不断构建层次丰富、根深蒂固的党建联盟阵地。

今年以来，楚雄高新区坚持人才队伍“三培养”，储备入党积极分子60名、接收预备党员24名，把人才库建成发展党员的蓄水池，为园区发展注入新鲜血液。持续推进省级“两新”党建样板区建设，深入推进“环楚党建示范圈”建设“双百行动”，培树党建聚才、党建塑文、党建兴企、党建赋能特色企业党支部，持续巩固提升老典型6个、重点培育新典型6个，激荡同频共振的链式反应。

今年1至10月，高新区共有规上工业企业77户，实现规上工业总产值449.85亿元；在建固定资产投资项目185个，完成固定资产投资64.35亿元；招商引资州外到位资金同比增长6.7%；市场主体存量为36581户，较2023年末净增11152户。

深入实施党建惠企行动，通过“两解一代”、爱商护商专员服务库、投促服务工作站等帮扶措施，构建“人—库—站”助企闭环，挂钩联系，建成党群活动中心、暖心驿站等一批阵地，各基层党组织设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队，组建13个机关党员先锋队，主动上门服务企业，完善重大产业项目全生命周期跟踪服务，服务园区发展大局。结合全生命周期营商服务，“三新”党建服务先锋队深入园区指导服务71次，解决困难问题20余个；重大项目服务先锋队走访企业142家次，协调解决诉求55个，擦亮“彝楚高新”党建服务品牌；丰富“创指贷”“政银企”等实际应用场景，4家合作银行共向区内13户科技企业发放“创指贷”贷款1.9亿元，推动3家企业专利获得知识产权质押融资贷款1784万元，党建赋能、助企纾困、成果转化的创新服务生态系统初步形成，助力高新区经济攀高逐绿。

营造近悦远来生态，夯实人才高地硬核支撑。楚雄高新区始终坚持党管人才原则，以党建为轴布局人才链，深耕科技人才沃土，推动创新链产业链人才链深度融合，走出一条党建强、人才聚、产业兴的发展路径。持续践行人才发展观，因材施策，大力推动创新载体和创新创业示范园区等平台建设，构建人才、技术、项目一体化聚才模式，叫响“环彝楚高新科创带”品牌，为科技“抽芽”开辟创新空间。按需引才、因产培才、因企培才，追求发展与人才之间的最大适配度，制定精准的人才引培指导目录，健全完善高层次人才信息库，开辟绿色引才通道，千方百计做好新时代人才工作，营造近悦远来、来则安居的优质人才生态环境。

聚焦人才驱动、产业发展、科技创新、产业体系优化升级各方面，打造人才创新创业特区、梦想启程港湾、高新技术产业聚集区。创建首个人才特区，培育“个十百千万”人才队伍，完备人才招引、培育、使用工作体系，全生命周期扶培打造“金石人才工程”，构建引才、留才、聚才机制体系。目前，区内聚集英才1.08万人，其中高层次人才223名，拥有“万人计划”人才2人、云南省知识产权人才5人、“彝乡英才”56人、楚雄彝族自治州中青年学术技术带头人42人、“兴楚英才”21人，为逐梦千亿级园区赋予向上生发全新机遇。

本报通讯员 普忠玲 李思颖