近日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，为推动产业工人队伍建设改革走深走实指明了方向。作为南方电网云南电网公司第一批产业工人队伍建设改革试点单位，南方电网云南德宏供电局始终把产业工人队伍建设改革作为一项重要的政治任务，发挥人才示范作用，拓宽职工成长成才通道，激发职工创新活力，培育了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的现代化产业工人队伍，为全省电力事业和能源保供贡献力量。

打造职工成长平台

发挥人才示范作用

在李贵良创新工作室里，大家正就“如何解决温控器人工手动校验工作量大、效率低、误差大、自动化程度低”的问题进行热烈讨论。

李贵良创新工作室是云南省总工会2020年认定成立的工作室。近年来，该工作室在我省兴滇英才计划首席技师李贵良的带领下攻克了多项电网领域关键技术，解决了诸多生产一线的实际问题，还为懂技术、会创新的一线职工提供了成长平台。

德宏供电局利用劳模（职工）创新工作室平台，汇集创新创造意识强、技术技能水平高的人才骨干，打造产改新生态，实现资源融合、平台融合，以技术创新为重点培养更多职工成长成才。目前已建成涵盖变电、调度、带电、配电、计量等多领域11个创新工作室，其中，云南省职工创新工作室1个、南方电网星级创新工作室5个、云南电网公司级创新工作室2个、德宏供电局级创新工作室3个。

今年，德宏供电局聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设需求，加快培养电力行业高精尖紧缺人才和技能复合型人才。连续3年举办“匠心向党 创新引领”职工成果交流活动，创建8个基层班站所星图创客小组，各级创新工作室开展实训实操培训30场，培训400人次，员工核心业务能力明显提升，人才基础不断夯实，1人获评南方电网公司高级内训师，技术专家总量14人，技能专家达84人。

促进创新成果转化

激发全员创新活力

在西电东送南粤大通道尾端的德宏供电局500kV变电站内，李贵良在现场指导员工使用最新一代的SF6（六氟化硫）在线作业集约一体机。

历经多年探索，全新升级的SF6在线作业集约一体机仅用1套装置、1套接头便可完成带电无污染精准补气工作，每年可减少六氟化硫污染排放300千克。该项成果先后荣获云南省总工会职工技术创新二等奖、中华全国总工会技术创新优秀奖，在首届大国工匠创新交流大会展出，累计产生经济效益超过1000余万元。

不仅如此，李贵良创新工作室研发的新技术、新设备投入应用后，顺利实现科技成果转化，大幅提升了工作效率。《变电站压力式温度计现场工况仿真及防振措施研究与推广应用》获得“云南电网公司成果转化应用二等奖”，《一种免穿线插拔式主变温控器》顺利签订成果转化合同。

目前，工作室已累计荣获各类创新奖、职工成果300余项，发表论文200余篇，申请专利100余项，兑现创新奖励上百万元，惠及职工2000余人次；以小发明、小创新为主的“五小”活动累计收集职工成果600余项，每年优秀“五小”成果获奖数量在云南电网公司位居前列。

杨媛媛 林元霸