本报记者 龙舟

2022年，该产业园区实现营业收入32.8亿元

2023年实现营业收入40.96亿元

2024年上半年营业收入达31.5亿元，累计实现营业收入105.26亿元

目前，园区已聚集46家企业，其中人力资源企业36家

近年来，五华区围绕“六个区”建设目标，聚焦“4+1”产业体系，打造云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园，以人力资源服务产业及其上下游产业、高层次人才初创型、成长型企业为招商重点，推动形成人力资源服务业高质量发展的政策体系和营商环境，惠企服务持续优化，引导促进就业、优化人力资源配置、促进创新驱动和产业转型升级。2022年，该产业园区实现营业收入32.8亿元，2023年实现营业收入40.96亿元，2024年上半年的营业收入达31.5亿元，累计实现营业收入105.26亿元。

“一站式”服务助企安心发展

“在园区筹建之初，我们详细摸排辖区人力资源服务行业，按照‘一园多区’的构建思路，以万彩城为主园区、德润朗悦湾为分区进行规划建设。”五华区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。2022年5月14日，云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园开园，同年8月获得省级、市级人力资源服务产业园授牌，并于同年10月顺利通过省级园区复检，成为云南省首批省级人力资源服务产业园之一。

自开园以来，云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园以“构建具有区域特色的人力资源协同体系，服务城市未来，服务区域发展”为战略目标，打造一核心、两载体、三平台、六中心，构建公共服务与人力资源入驻、人才公寓和配套服务两个载体，搭建人才大数据共享服务平台、人力资源一站式服务平台、人力资源机构区域性总部平台3个平台，建成培训中心、国际人才交流中心、人才孵化中心、职业规划认证中心、产教融合中心、人才综合服务中心6个中心。莲华街道驻五华区人力资源服务产业园工作站、五华区劳动争议人民调解委员会工作站等机构入驻园区，为入园企业提供就业社保、卫生健康等十余类60余项惠企便民服务，并实现法律咨询、法律援助、调解、仲裁无缝对接。

整合资源厚植企业发展新沃土

在加速推进优质企业落地的同时，云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园充分发挥“人才枢纽基地”的作用，搭建“人才智库”，积极举办各类人力资源服务公益活动。目前，通过积极征集各专业领域的专家和学者加入智库，“浙江钱塘江金研院金融人才培训基地”“设计行业协会设计人才培育基地”等基地已落地园区。

依托昆明托管磨憨口岸的建设契机，云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园抓住“走出去、引进来”的发展机遇，打造南亚、东南亚人才口岸，挂牌“云南省人力资源服务进出口基地”，目前园区入驻企业北京外企、高创集团、上海外服均已拓展海外国际业务。园区于2023年启动“康旅人才培育创新提升工程”项目，与近50家高校、协会单位拟开展产教融合的深度合作。今年4月，五华区“个十百千万”大学生青年人才就业创业示范项目在园区发布，首批就业创业基地正式签约，打造五华区大学生青年人才就业创业示范平台。

2023年以来，云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园以服务促党建、以党建促发展的思路，建立“政校企”就业创业服务平台，为联盟引入“新鲜血液”。“组织各党建联盟成员单位以知识讲座、人才沙龙、‘康乃馨会客厅’等形式开展轮值活动，更好地服务辖区1.6万家参保单位、136家职业培训机构、123家人力资源服务企业。”五华区人社局相关负责人介绍。目前，园区已聚集46家企业，其中人力资源企业36家。